惠州社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，惠州社保基数标准上限为26421元/月，下限为4246元/月，小编为大家整理如下惠州的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、惠州社保基数标准2023个人缴费多少
从2023年7月1日起，惠州市社会保险费各险种征缴费率、缴费基数上下限以及缴费基数有变化啦！
社保缴费基数及比例
根据《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2023年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》及相关规定，自2023年7月1日起;我市社会保险费各险种征缴费率费基按下表执行。
图源：国家税务总局广东省税务局（惠州），下同
注：调整之后，缴费基数下限以及上限基本都调高了，除了失业保险的缴费基数下限不变。
医保缴费基数及比例
根据《惠州市社会基本医疗保险办法》(惠府(2021)1号)、《惠州市医疗保障局惠州市财政局国家税务总局惠州市税务局关于落实省职工基本医疗保险门诊共济保障和医疗保障待遇清单有关规定的通知》(惠医保规 (2022) 2号)等相关规定，2023年7月起，我市职工基本医疗保险、补充医疗保险、生育保险费率费基按下表执行:
注：调整之后，缴费基数下限以及上限基本没变！
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
