攀枝花社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，攀枝花社保基数标准上限为21228元/月，下限为4246元/月，小编为大家整理如下攀枝花的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、攀枝花社保基数标准2023个人缴费多少
近日，人力资源社会保障厅
财政厅、四川省税务局印发
《关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》
（以下简称《通知》）
《通知》根据四川省统计局公告的2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称全口径工资）84912元的依据，按照现行养老保险缴费基数上下限确定机制，确定了2023年度全省职工基本养老保险缴费基数：
缴费基数上限
为全口径工资的300%，即21228元/月。
缴费基数下限
为全口径工资的60%，即4245.6元/月，按规定计算到元为4246元/月。
全省各用人单位应按现行职工基本养老保险政策，据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在公布的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行办法执行。
攀枝花市2023年度灵活就业人员企业职工基本养老保险费缴费时间为2023年1月1日 至2023年12月25日。
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
