西宁社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
西宁社保基数标准上限为24087元/月，下限为4817元/月，小编整理了西宁社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年西宁社保基数标准
关于2023年度灵活就业人员企业职工
基本养老保险缴费基数调整的通告
2023年度灵活就业人员企业职工基本养老保险费征收工作已开始。目前，西宁市灵活就业人员企业职工基本养老保险费由税务部门负责征收，并委托商业银行办理缴费业务。现就缴费工作的重点事项通告如下：
一、缴费基数及档位
（一）缴费基数：根据《青海省人力资源和社会保障厅青海省财政厅青海省医疗保障局国家税务总局青海省税务局关于确定2023年度城镇职工社会保险缴费基数的通知》（青人社厅函〔2023〕244号）精神，2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为96348元/年（8029元/月），2023年度社会保险缴费基数上限为24087元/月，缴费基数下限为4817元/月。
（二）缴费档位：2023年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和各类灵活就业人员的缴费基数，在2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、70%......300%之间设置25个缴费基数档位。
二、缴费档位选择
缴费人可根据省社保局《关于调整2023年度企业社会保险缴费基数的通知》（青社服局函〔2023〕115号）公布的《2023年度城镇企业职工养老保险灵活就业人员缴费标准明细表》自主选择缴费档位，缴费档位每年只能选择一次。缴费档位一旦选择并实缴，当年将无法变更，请您谨慎选择！2023年前以个人身份参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和各类灵活就业人员，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年我省个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
三、缴费方式选择
已参保的灵活就业人员缴纳养老保险费，采取自主选档缴费方式，选择线上、线下渠道缴费。
（一）线上缴费渠道：
（1）微信缴费流程：微信--我--服务--城市服务--青海省社保缴纳--灵活养老本年自主（填写缴费人身份证号码、姓名）选择缴费开始终止年月--下一步（选择缴费基数档次、核实人员信息）--下一步（核实缴费金额、缴费项目、档次金额、费款所属期等信息）--去支付--完成缴费。
（二）线下缴费渠道：
选择省内中国建设银行、中国农业银行、农村商业银行、中国银行、招商银行各营业网点窗口--出示缴费人身份证件--按照工作人员提示（选择缴费基数档次）--确认缴费信息--缴费。
四、缴费凭证取得
线上、线下渠道完成缴费后将不再额外提供纸质缴费证明。线上渠道可将缴费记录作为缴费凭证。线下渠道可将商业银行开具的缴费回执（或业务凭证）作为缴费凭证。
五、权益记录查询
缴费成功五至七个工作日后，您可通过“青海人社通”手机APP查询个人权益记录。
2023年度城镇企业职工养老保险灵活就业人员缴费标准明细表
温馨提示：
1、为了不影响您的个人养老待遇，请您在规定时间内积极参加企业职工基本养老保险并按时缴费！
2、如需同时缴纳2022年度和2023年度的企业职工基本养老保险费，请您按年度分别选档缴纳！
国家税务总局西宁市税务局
西宁市社会保险服务局
2023年8月16日
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
