大庆社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
大庆社保基数标准上限为19290元/月，下限为3858元/月，小编整理了大庆社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年大庆社保基数标准
大庆市2023年养老保险缴费基数调整。
大庆市社会保险事业中心提醒：大庆市企业职工基本养老保险参保单位及个人，2023年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金使用的上年度全口径就业人员，平均工资77160元；上年度全口径就业人员，月平均工资6430元。
企业职工个人月平均工资低于上年度全口径就业人员月平均工资60%的，以60%作为缴费基数；超过上年度全口径就业人员月平均工资300%的，以300%作为缴费基数。
个体灵活养老保险缴费标准从60%-300%划分9个缴费档次，新缴费基数自2023年1月1日起使用。
我市个体灵活养老保险参保缴费标准调整了，即2023年个体灵活养老保险参保缴费以全省上年度全口径就业人员平均工资77160元/年的九档比例为基数、缴费比例为20%。
2023年个体灵活养老保险参保缴费
各档次详细情况如下
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在新缴费基数公布后
有不少市民咨询参保、缴费问题
为此
市社保中心工作人员给予了详细解答
线上线下三种方式缴费
在参保时，灵活就业人员只需提供本人的身份证，到就近的社保分中心窗口办理，或登录、注册“黑龙江省人力资源和社会保障公共服务平台”（网址：http://60.219.211.82:31000/server）网办，进入后，选择“灵活就业人员参保”，上传身份证正反面，填写基础信息，选择缴费档次，参保即完成（建议使用360极速或谷歌浏览器）。
同时，线上线下结合的缴费方式很方便。
方式一：按月批扣。可选择银行卡按月批扣，在参保后，到就近的代征银行签订扣款协议。其中，市区和肇州县的代征银行：龙江银行；林甸县和杜尔伯特县的代征银行：农商行；肇源县代征银行：建行。市区每月的15日起，扣款大约持续一周时间，税务部门通过龙江银行卡批扣，各县批扣时间按各县实际为准。
方式二：通过税务“掌上办”缴费。可通过“黑龙江税务”微信公众号或“龙江税务”APP缴费。即关注“黑龙江税务”微信公众号—点击“我要办”—“社保费办理”—打开“社会保险费缴费”—注册后选择险种缴费；下载“龙江税务”APP—点击“社保费申报”—打开社保费险种选择界面—注册登录后选择“灵活就业缴费”—确认缴费计划—选择缴费方式点击“立即缴费”—确认缴费及支付。
提醒：同一个手机号码可以注册多个缴费人信息，支持为他人代缴，已完成社保费缴纳的缴费人，还可在“掌上办”渠道开具社会保险费缴费证明或完税证明。
方式三：代征银行柜面缴费。参保人员还可携带本人的代征银行卡到就近的代征银行进行缴费。
另外，需修改缴费档次时，可到就近社保中心经办窗口或登录“黑龙江省人力资源和社会保障公共服务平台”， 进入办理页面，选择“灵活就业人员缴费设置”，选择相应缴费档次。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
