济南社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
济南社保基数标准上限为21207元/月，下限为4242元/月，小编整理了济南社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年济南社保基数标准
从济南市社保中心获悉，山东省2023年度社会保险（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元，基层快递网点优先参加工伤保险月缴费基数为7069元，自2023年1月1日起执行。
济南市社保网上服务系统对企业申报的社保缴费基数进行封顶保底调整，按照新的基数标准征收当期的社保费。也就是说，自8月1日起，参保单位进行2023年应收核定时，年初单位为职工申报的2022年月平均工资高于21207元的，按21207元封顶；低于4242元的，按4242元予以保底。
需要注意的是，8月1日起灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户缴纳2023年度职工基本养老保险费时，每月按下限4242元基数缴纳养老保险，需缴纳848.4元；按照上限21207元基数缴纳养老保险，需缴纳4241.4元。
市社保中心特别提醒，由于2023年度缴费基数自2023年1月起执行，2023年1月至7月期间，参保单位原已申报的缴费工资低于4378元，高于21207元的；基层快递网点优先参加工伤保险等按原缴费基数6633元核定缴费的；灵活就业人员缴费基数低于4242元的，需进行退费或补收。目前此项工作正在紧张筹备中，请参保单位和个人及时关注市社保中心发布的相关信息。
从8月份起山东省开始实行最新的社保缴费基数，下面我们就主要介绍下山东省的具体情况
一、2023年10月份山东省各档次缴费基数及标准
我们根据山东省最新灵活就业缴费基础情况主要从60%、、100%、200%和300%档次情况：
如60％档次是4242×0.2=848元
如100%档次7069×0.2=1413元
如300%档次21207×0.2×=4241元
注：缴费钱数为四舍五入
二、山东省灵活就业社保养老缴费渠道
微信缴费
①山东税务小程序
②微信城市服务社保缴费模块
支付宝缴费
支付宝-市民中心-社保”模块缴纳
爱山东app社保缴费
山东省支付宝缴费操作流程指南
支付宝搜索市民中心
进入后选择你所在的城市
点击社保
找到社保缴费，点击灵活就业社保缴费。
最后输入缴费相关信息缴费即可
三、山东省灵活就业养老退休能领取多少养老金
个人按照60%档次缴费，按照年2023年缴费基数，在岗平均工资为7069
基础养老金：（7069+7069×平均缴费指数0.6）÷2×15年×1%=848元
个人账户养老金：（4242×8%×12月×15年）÷计发月数139=440元
退休金：848+440=1288元/月，
关于以上计算相关说明：
①计算肯定和现实当中有所区别。
②按照计发月数发放，60岁退休计发月数139个月，55岁退休是170个月
③个人账户利息没有计算在内，每年的记账利率都不相同且无法估算未来15年的利率
④未来的缴费基数肯定还有变化这个产量无法控制所以上面计算是假定连续缴费都是目前新的缴费里基数
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
