郑州社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
郑州社保基数标准上限为17895元/月，下限为3579元/月，小编整理了郑州社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年郑州社保基数标准
2023年7月一2024年6月郑州社保基数测算为上限17895元；下限3579元！
为保证各项医疗保障业务顺利办理，在2022年度全省城镇单位就业人员平均工资正式公布前，暂时使用测算数。2022 年度全省城镇单位就业人员平均工资测算数5965元，个人月缴费基数上限测算数 17895元，个人月缴费基数下限测算数 3579元。
初步测算：
1.缴费基数下限时，个人缴费368.64元，单位缴费891.17元; 总额1259.81 元。
2.缴费基数上限时，个人缴费 1,843.19 元，单位缴费 4,455.86 元;总额 6,299.05 元。
3.申报基数介于上下限之间的，按各项比例计算。
河南调整2023年度社保基数标准
*2022年度河南省城镇单位就业人员平均工资测算数5965元;
*社保月缴费基数上限为17895元，下限为3579元
2023年度住房公积金月缴存基数上限为24311元，下限为2000元
住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
社保费用=社保基数*社保比例，因此
按基数下限计算，郑州社保费用最低为1386.23元，个人部分缴纳498.64元
按基数上限计算，社保费用最高为6411.16元，个人部分缴纳1973.19元
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
