孝感社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
孝感社保基数标准上限为18900元/月，下限为3675元/月，小编整理了孝感社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年孝感社保基数标准
根据湖北人社厅、医保局和湖北国家税务局三部门联合发布的《关于我省2023年度社会社会保险缴费基数标准的通知》，湖北省2023年度城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险（包括生育保险）、失业保险、工伤保险等4类保险的社保缴费基数正式出炉了，按照湖北各地经济发展水平，确定了社保缴费基数的三个档次，并由此确定了社保缴费基数的上下限。
湖北2022年社会平均工资情况
社保缴费基数主要是根据上年度本地区的社会平均工资确定的。
根据湖北统计局发布的信息，2022年湖北省全口径城镇就业人员平均工资为84478元，换算成月工资，为7040元，同比增长3.6%。
湖北2023年社保缴费基数确定
湖北社保缴费基数，并不是全省统一，而是根据不同地区的实际情况，划分为三个档次，具体来看：
第一个档次，月缴费基数标准为7040元。
缴费的上限按照月缴费基数的3倍确定，为21120元，下限按照60%确定，为4224元。
与上年度相比，2023年月缴费基数上涨了245元，上限上涨了735元，下限上涨了147元。
执行这个档次的地区包括武汉市和省直单位。
从缴费基数来看，第一个档次的月标准正好与湖北省2022年全口径城镇就业人员平均工资相吻合，这说明缴费档次的确定并不是根据当地人均工资确定的。
2022年武汉市职工月平均工资为8845元，从这个标准来看，武汉按照全省的社平工资执行缴费基数，实际上是下调了缴费基数，个人可以少缴费。
第二个档次，月缴费基数标准为6500元。
上限按照月缴费基数的3倍确定，为19500元，但是下限为并不是按照60%确定的，而是直接确定为3800元，大约是缴费基数的58%，比60%略低一些，这样做的目的可以提升低收入人均的缴费信心，减轻缴费负担。
与第一档次相比，月缴费基数减少了540元。
与上年度相比，月缴费基数上涨了500元，上限上涨了1500元，下限上涨了350元。
执行第二档次的地区包括黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州等7个地区。
第三个档次，月缴费基数标准为6300元。
缴费的上限按照月缴费基数的3倍确定，为18900元，缴费基数的下限为3675元，大约是月缴费基数的58%，略低于60%。
与第一档次相比，月缴费基数下调了740元，与第二档次相比，月缴费基数下调了200元。
与上年度相比，月缴费基数上涨了550元，上限上涨了1650元，下限上涨了405元。
执行第三档次月缴费基数的地区包括荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区等9个地区。
政策文件如下
湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省医疗保障局、国家税务总局湖北省税务局联合发布关于湖北省2023年度社会保险缴费基数标准的通知：
湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省医疗保障局 国家税务总局湖北省税务局
关于我省2023年度社会保险缴费基数标准的通知
各市、州、县人力资源和社会保障局、医疗保障局，国家税务总局湖北省各市、州、县税务局：
经省人民政府同意，现就我省2023年度城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险（以下简称社会保险）缴费基数标准及个人缴费基数上下限通知如下。
第1档：武汉市和省直，社会保险缴费基数月标准为7040元，个人缴费基数上限为21120元，个人缴费基数下限为4224元；
第2档：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州，社会保险缴费基数月标准为6500元，个人缴费基数上限为19500元，个人缴费基数下限为3800元；
第3档：荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区，社会保险缴费基数月标准为6300元，个人缴费基数上限为18900元，个人缴费基数下限为3675元。
请各地对照执行。
湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省医疗保障局
国家税务总局湖北省税务局
2023年8月31日
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
