事业单位社保并轨改革最新资讯

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事业单位社保改革最新消息显示,事业单位社保并轨,如果单位性质不变,仅仅保障方式向企业看齐,那没多大意义;事业单位社保改革最新消息表明,既然保障向企业看齐,那收入来源也应该“企业化”,即事业单位市场化,与财政断奶;事业单位如果一方面拿着财政的钱,另一方面保障又按照企业方式缴纳,简直就是笑话;首先改变事业单位的国有性质,让其成为真正的企业,此基础上讨论养老改革才有意义。

事业单位社保改革最新消息

事业单位社保并轨后若仍靠财政,没多大意义

如果是事业单位获得收入的方式向企业看齐,不再依靠财政,那意义就非常大,因为这意味着事业单位将走向市场,与国家脱离。如果仅仅是“保障方式”向企业看齐,事业单位的性质不变,那就没什么意思。

记者:国务院近日发布《事业单位人事管理条例》,7月起事业单位及其工作人员工资社保向企业看齐,依法参加社会保险。因涉及全国111万个事业单位、3153万事业编制人员而备受瞩目。你怎么看?

朱海就(浙江工商大学教授):这里的关键如何理解“向企业看齐”这句话,是获得收入的方式还是社保本身。如果是事业单位获得收入的方式向企业看齐,不再依靠财政,那意义就非常大,因为这意味着事业单位将走向市场,与国家脱离。如果仅仅是“保障方式”向企业看齐,事业单位的性质不变,那就没什么意思,因为这只是“社保”范围的扩大,而“社保”,我们知道并不可取。现在企业层面实施的社保可以说是失败的。

事业单位社保改革最新消息显示,“社保”是拿别人的钱养自己,自己的钱养别人。首先在伦理上就是行不通的;其次,在技术上也是行不通的。人社部怎么知道你的收入是多少,你的资产是多少,你退休之后需要什么样的保障水平?这些信息问题根本不可能解决,因此也就不可能确定一个合理的保障水平。

事业单位社保改革最新消息表明,保障的问题应该交给个人,这是每个人自己的事,而不是政府的事。当然企业可以参与解决员工的保障,因为在信息方面,企业遇到的问题会比高高在上的人社部小得多,企业完全可以根据自己的情况为员工提供合适的保障以吸引人才,如谷歌公司,大家都知道保障水平很高。


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