社科院建议延迟退休最新消息,延迟退休年龄哪年开始
社科院建议2018年延迟退休最新消息,延迟退休年龄哪年开始
12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
“测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。”报告称。
延迟退休话题近期再度引发社会热议。11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。
11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，人社部正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报*和国务院决策。
延伸阅读：
养老金与退休年龄挂钩
昨日，中国社会科学院发布了《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向，并建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
延迟退休可分两步走
昨日发布的报告给出的具体意见是：延迟退休可分“两步走”。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议从2033年开始每3年延迟1岁，至2045年完成。对于职工养老保险的退休年龄改革，报告建议从2018年开始。
养老金与退休年龄挂钩
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
中国劳动学会副会长苏海南也曾表示：“比如国家规定65岁退休，你提出62岁就要退休，这样也可以，但是退休金可能就打8折或者8.5折。反之，如你选择67岁才退，则可在百分百退休金基础上再增加一两个百分点。”(综合)
延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。??中国社科院人口与劳动经济研究所研究院张车伟
三方面原因使延迟退休成为必然
应对人口老龄化的趋势。
数据显示，年末，我国60周岁及以上人口逾2.12亿人，占总人口比升至15.5%，据预测，这一比例在2050年将上升至38.6%。
我国的劳动力数量减少。
国家统计局数据显示，2012年开始，我国劳动年龄人口首次下降。其中，2012年比2011年净减少345万人，比2013年减少371万人。如果没有及时必要的政策干预，劳动力供给严重不足趋势将持续。
社保基金面临压力。
人社部近日表示，以来，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数。
外国退休那些事儿
新加坡：退休与公积金挂钩
新加坡采用公积金养老方式。原规定55岁退休时能领公积金，现延长至62岁。
法国：干满60岁可退休
2010年法国前总统萨科齐将领取养老金年龄提升至62岁。奥朗德上台后，把退休年龄恢复到60岁。
日本：社保最少要缴25年
日本现在的退休年龄为65岁，养老金的最低缴纳年限为25年。
英国：取消强制退休年龄
英国政府今年逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。
