东莞失业下岗后社保怎么办理流程,下岗后社保怎么办

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东莞失业下岗后社保怎么办理流程,下岗后社保怎么办 

社保是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金。下面为大家推荐《2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗》,欢迎阅读。

2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗

如果一份工作得找半个月甚至几个月的,将面临着社保断交的问题,能不能补缴和代缴都是我们需要知道的。

一.社保断交怎么办?能补缴?

社保是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金。

但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如有些地方会要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须哪里和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更,肯定是不考虑这些问题了。

2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗

如果不改变城市,那么连续缴纳就是重点,如果中断就要重新计算时间,而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。

二.辞职后社保怎么处理?

社保,其实我们就把它当成一张银行卡就可以了,谁都可以给你缴纳(用人单位),用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了,但是重点是什么时间缴纳。

社保是按月缴纳的,所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键,在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

那么就分成了两种情况:一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

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一个月内开始下一份工作

要注意这里的一个月实际不是一个固定时间,要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号,下家单位的社保却是5号,那么这个时间就不到一月。

这里小编给大家的干货,用人单位的社保缴纳可能是不固定的,有可能当月缴纳,也可能下月缴纳。

决定离职或入职当月是否缴纳社保的一般是超过半个月工时。以北京为例,如果15号之前离职通常不给缴纳,当月15号之后离职原单位就给缴纳。

但是大家注意这不是法律强制规定的,所以具体一定要和用人位询问清楚。

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超过一月的

空档期超过一个月,也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月,这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保,就会发生断交的情况,这样,社保的连续缴纳年限就会重新计算。

三.为防止断交,可以考虑代缴

如果不想断交,可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额比在单位交的贵了一倍多,因为没有单位替你分担部分比例,全部需要个人承担。

按最少缴存比例来算,缴存额一般也都是上千的,同时,代缴需要我们承担中介费。

这就是很多人在换工作时,建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交,也不会因为长时间没工作,承担所有的社保费用。

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2017年失业保险领取标准

员工失业后,可以领取多久的失业保险金?失业保险金领取标准是多少呢?大家保提醒您,工作期间按时交纳失业保险满12个月的,都可以在失业后领取失业保险金。失业保险金的领取时间与失业保险的缴纳时长有关,至于领取标准,则按照当地最低工资的80%来领取。

2017年失业金标准

1、职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元;

2、职工缴纳失业保险满5年不满10年,每月可领取1239元;

3、职工缴纳失业保险满10年不满15年,每月可领取1266元;

4、职工缴纳失业保险满15年不满20年,每月可领取1293元;

5、职工缴纳失业保险满20年以上,每月可领取1321元。

失业金领取期限

1、缴纳失业保险满1年不满2年,可领取3个月;

2、缴纳失业保险满2年不满3年,可领取6个月;

3、缴纳失业保险满3年不满4年,可领取9个月;

4、缴纳失业保险满4年不满5年,可领取12个月;

5、缴纳失业保险满5年的,可领取13个月;

6、缴纳失业保险满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,最长不得超过24个月。

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