内蒙古社保缴费基数比例,宁夏社保缴费基数一览表

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社保缴费基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。那么内蒙古设备缴费基数是多少呢?内蒙古社保缴费基数如何规定的,本文小编为你介绍关于内蒙古社保缴费基数的相关知识。

每年7月,各地都会调整社保缴费基数标准。那么,缴费基数如何确定?会在多大程度上影响职工?小蒙带你去了解!

新闻多一点

01

什么是社保缴费基数?

根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。

02

缴费基数影响个人和企业钱袋子

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。

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为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费,工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费?

这主要是统筹考虑参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能,养老待遇不宜差别过大。

在规定了缴费下限和上限后,参保者在达到退休年龄后,如果其缴费工资长期低于职工平均工资的,则其养老金水平仍然较低,但其个人实际替代率(退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率)将高于整个制度的目标替代率;如果其缴费工资长期高于职工平均工资,其养老金绝对水平高一些,但其个人实际替代率会低于目标替代率。

7月9日,呼和浩特市五险核定稽审中心发布了《关于呼和浩特市2019年度社会保险缴费基数调整的通知》(以下简称为《通知》),其中就2019年度各项社会保险缴费基数调整相关事宜进行了明确。

据了解,《通知》确定了各项社会保险上下限缴费基数。

企业职工基本养老保险

2019年1月至4月,参保单位和职工按2018年全区在岗职工月平均工资(即6153元/月)确定缴费基数上下限;

2019年5月至12月,参保单位和职工按2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资(即5257元/月)确定缴费基数上下限。

失业保险

以参保职工本人工资(职工本人工资不低于当地最低工资标准,即1760元/月)为职工个人的缴费基数据实核定。

工伤保险

按2018年呼和浩特市在岗职工月平均工资(5892.5元/月)确定缴费基数上下限。

医疗保险和生育保险

按2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资(即5257元/月)确定缴费基数上下限。

呼和浩特要求,7月开始,呼和浩特市启用新的社平工资作为缴费基数上下限的标准,请各单位认真核对缴费核定通知单,如有问题及时调整。

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