镇江最低社保缴费金额和基数是多少,单位和个人多少钱
社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么镇江最低社保缴费金额和基数是多少,单位和个人多少钱？？小编整理了相关内容，供大家参考！
2021镇江社保缴费基数及比例一览表
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 |
| 基本养老保险 | 3368 | 19335 | 16% | 8% |
| 基本医疗保险 | 3368 | 16842 | 9.0% | 2.0% |
| 失业保险 | 3368 | 16842 | 0.50% | 0.50% |
| 工伤保险 | 3368 | 16842 | 1.10% | ? |
| 生育保险 | 3368 | 16842 | 0.50% | ? |
| 大病医疗 | 3368 | 16842 | ? | 0.50% |
| 类型 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 538.88 | 269.44 | 3093.60 | 1546.80 |
| 基本医疗保险 | 303.12 | 67.36 | 1515.78 | 336.84 |
| 失业保险 | 16.84 | 16.84 | 84.21 | 84.21 |
| 工伤保险 | 37.05 | ? | 185.26 | ? |
| 生育保险 | 16.84 | ? | 84.21 | ? |
| 大病医疗 | ? | 16.84 | ? | 84.21 |
| 小计 | 912.73 | 370.48 | 4963.06 | 2052.06 |
| 合计 | 1283.21 | 7015.12 | ||
单位缴费
缴费基数
2020年7月1日至2021年6月30日
企业单位2020年申报缴费基数的上限为19335元/月，下限为3368元/月;
职工基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数标准按照上述数据执行。
缴费比例
养老保险：单位16%、个人8%
医疗保险：单位9%、个人2%+0.5%(大病)
失业保险：单位0.5%、个人0.5%
工伤保险：单位0.6%~2.2%再打八折(分八档)，个人不缴
生育保险：单位0.5%，个人不缴
缴费流程
1、单位填写《社会保险缴费基数申报花名册》，加盖公章
2、单位人员补收，打印缴费通知单
缴费地点：
1.单位职工社保由单位代缴；
2.单位缴费到各区县市的地税局。
个人缴费
缴费基数：
城乡居民：
1.养老保险：缴费标准设定为100元、200元、300元、600元、1000元、1500元、2000元、2500元9个档次，区政府将按照缴费档次给予补贴。
(1)选择 600元以下档次标准缴费的，补贴标准30元每人每年;
(2)选择600元档次标准缴费的，补贴标准60元每人每年;
(3)选择1000元标准缴费的，补贴标准100 元每人每年;
(4)选择1500元、2000元、2500元档次标准缴费的，政府补贴标准均为150元每人每年。
(5)重度残疾人等缴费困难群体100元的缴费档次，区政府为其代缴最低标准的养老保险费。
2.医疗保险：
1.市区居民基本医疗保险个人年缴费标准为每人160元;
2.市区年龄在女50周岁(含50周岁)以上、男60周岁(含60周岁)以上的城乡居民，个人缴费减半，缴费标准为每人每年缴纳80元，个人缴纳的其余部分由政府财政补助;
3.本市户籍年满70周岁以上且自2004年起连续参保的老年居民，个人缴纳部分由政府财政全额补助，个人不需缴费;
4.城乡低保户、农村五保户、优抚对象、在乡精简老职工、特困职工家庭成员等社会医疗救助对象，参加市区居民基本医疗保险所需个人缴纳的部分由市社会医疗救助资金缴纳。
灵活就业人员：灵活就业人员的申报缴费基数为3368元/月至16842/月之间;
缴费材料：社保卡。
缴费流程：
城乡居民：持社保卡到原所在居委会(社区、村委会)直接缴费。
灵活就业人员：
1.2020年市区(含京口、润州、镇江新区)灵活就业人员缴纳养老、医疗社会保险费，仍统一通过社会保障卡实行银行代扣代缴。
2.尚未申请办理社会保障卡的灵活就业参保人员，可凭身份证至社保委托经办服务站缴费，待领取社会保障卡后，实行银行代扣。
缴费地点：
1.单位职工社保由单位代缴；
2.单位缴费到各区县市的地税局。
2021年7月起江苏省社保调整了相关险种的缴费基数，具体情况如下：
2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：
下限：3368上调至3800元/月，
上限：19335上调至20586元/月。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。
什么是社保调基补差？
7月各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。
因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）
※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
