深圳企业退休养老金上调方案,深圳企业退休增资方案
深圳市企业退休养老金上调方案,深圳市企业退休增资方案信息如下：
深圳退休老人领养老金足不出户可办理指纹验证
1月8日，提请人大常委会审议的报告还有“市政府关于市六届人大一次会议代表建议办理情况的报告”，该报告显示，不少市人大代表在提出的建议被政府部门采纳，比如退休老人领取养老金，可以足不出户办理指纹验证。
按月领取养老金的退休人员每年应向市社保机构提供一次指纹验证，以确认其生存状况，未能如期提供的，养老金将在次月起暂停支付。针对这个规定，在市六届人大一次会议期间，田伟琴等人大代表提出，不少退休老人由于身体原因，行动不便，没有能力出门办理指纹验证手续。为方便老人，他们建议采用科技创新方法，由社保部门及时掌握退休人员的相关信息，无需老人每年到市社保机构指纹验证。
市人社局认同肯定了田伟琴等代表们提出的建议。市人社局为此提出了采取政府购买服务方式，委托深圳邮政速递公司，为年满70周岁和行动不便的深圳退休人员免费提供上门指纹验证服务。通过网上申报或服务电话，深圳邮政快递公司工作人员上门验证，退休老人可实现“足不出户”办理。目前，市财政委已拨付专项资金，市社保局与深圳邮政速递公司签订了购买服务协议。
“深圳邮政速递公司已按要求在全市范围内启动指纹验证工作”，市政府相关负责人介绍说，凡符合条件的深圳退休人员可通过网上、电话预约申请，按要求准备好申报资料，工作人员将携带指纹采集等便携式设备按期上门采集指纹和现场拍照，并将采集的信息数据反馈给社保部门，通过信息系统后台比对，准确核对退休人员的身份信息和生存情况，完成验证。
通过此种方式，全市目前年满70周岁和行动不便的约5万名退休老人在家就可以办理指纹验证，准时核发养老保险金。深圳市政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。 根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。 预算报告提出，，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。深圳市养老金上调的钱从哪来？
深圳市6.5%幅度是否合理？
此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？ 全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。” 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。两个倒挂怎么办？
养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。 “在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”1375亿多元从哪里来？
养老金上调，钱从哪里来？，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。 “去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。 全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹，他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。据新华社电链接：数说养老金
10%??2005年，养老金第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。 140多元??人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。 20年??今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前是“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院公布了机关事业单位养老金并轨方案，近20年的养老金“双轨制”终结。 300%封顶、60%托底??在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”
