金华产假期间工资如何发放,金华产假工资发放标准

|来源:新高考网

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么金华产假期间工资如何发放?小编整理了金华产假工资发放标准,供大家参考。

金华产假期间工资如何发放,金华产假工资发放标准

《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定女职工生育享受产假98天;

符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:

(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

产假规定

一孩或二孩父母适用:

1、原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;

2、产假增加30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。

产假天数

1、基本产假:98天

2、7个月以上早产或者超期分娩:98天

3、难产产假:98+15=113天

4、助产产假:98+7=105天

5、生育多胞胎产假:98+婴儿数*15

6、怀孕不满三个月流产产假:20~30天

7、怀孕三个月以上(含四个月)流产产假:50天

金华产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

一、2021年金华产假多少天,金华产假国家新规定

《浙江省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)正式实施。市总工会女职委相关负责人认为,新《办法》结合浙江实际,在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、特殊期间待遇以及用人单位义务等方面作了细化规定,措施更加具体,更具有可操作性,为广大女职工撑起权益的“保护伞”,有利于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,有利于构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和经济社会全面健康发展。新修订《浙江省女职工劳...查看更多

二、金华产假国家规定2021,金华产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年金华最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020金华的产假国家规定,包括金华产假剖腹产规定、金华产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、金华女职工,好消息!产假再加30天、怀孕带薪休息、不得限制生育《浙江省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)正式实施。市总工会女职委相关负责人认为,新《办法》结合浙江实...查看更多

三、2021年金华产假工资发放标准,金华产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年金华产假工资的发放标准是如何规定的呢?金华产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应...查看更多

四、2021年金华产假国家规定多少天,金华二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于金华产假的详细知识。根据《金华女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看金华产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式...查看更多

五、2019金华陪产假国家政策最新规定,金华陪产假工资补贴说明

金华陪产假国家政策最新规定,金华陪产假工资补贴说明2018年金华产假多少天?据小编了解,2018年金华产假和以前一样,金华产假按照浙江省标准,《浙江省女职工劳动保护办法》2017年6月1日起施行,摘录法规如下:《办法》第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满...查看更多

六、2019金华产假天数新规定,金华职工产假工资待遇标准

2018年金华产假多少天?据小编了解,2018年金华产假和以前一样,金华产假按照浙江省标准,《浙江省女职工劳动保护办法》2017年6月1日起施行,摘录法规如下:《办法》第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,...查看更多

七、金华陪产假2019年最新规定,金华男职工陪产假多少天

1月14日在杭举行的省十二届人大常委会第二十六次会议,审议通过的关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定,为我省实施全面两孩政策进一步指明了方向。该条例自1月14日起施行。多给女方30天奖励假条例中增加了一条:“1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优...查看更多

八、2019年金华产假期间工资发放标准,金华产假工资如何发及标准计算方式

金华产假期间工资发放情况休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其...查看更多

九、2019年金华产假国家规定多少天,金华产假及二胎产假国家新规定

2017年金华市产假国家规定多少天,金华市产假及二胎产假国家新规定金华市产假,是指金华市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年金华市最新产假休息多少天2017年金华市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

十、金华产假国家规定多少天,2019年金华产假新规定(修订)

金华市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。金华市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。金华市职业女性休产假享受生育保险待遇,由金华市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;金华市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。那么金华市产假多少天...查看更多

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

相关推荐