秦皇岛最低工资标准是多少

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自2023年1月1日调整河北省最低工资标准,其中秦皇岛最低工资标准是:一档:秦皇岛市区,最低工资标准为2200元/月,小时最低工资标准为22元/小时;二档:昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县,最低工资标准为2000元/月,小时最低工资标准为20元/小时。小编整理了秦皇岛最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

秦皇岛最低工资标准是多少

一、秦皇岛最低工资标准是多少

秦皇岛目前执行的最低工资标准规定为《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》。

最低工资标准不包括以下各项:延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

秦皇岛市最低工资标准执行时间

自2023年1月1日执行新的最低工资标准。

一档:秦皇岛市区,最低工资标准为2200元/月,小时最低工资标准为22元/小时。

二档:昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县,最低工资标准为2000元/月,小时最低工资标准为20元/小时。

河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知

各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局,雄安新区管委会公共服务局:

经省政府批准,现就调整全省最低工资标准有关事项通知如下。

一、本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

二、本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行,月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元,小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

四、最低工资标准不包括以下各项:延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

五、各级人力资源社会保障部门、雄安新区要采取有力措施,加大宣传力度,抓好落实工作,及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况,对违反最低工资制度的行为依法查处。  

附件:河北省各市最低工资标准表

河北省人力资源和社会保障厅

2022年11月25日

附件

河北省各市最低工资标准表

单位:元

档次
标准
小时
标准
实行地区
1220022石家庄市:石家庄市区(不含井陉矿区)、正定县。秦皇岛市:秦皇岛市区。唐山市:唐山市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦州市。廊坊市:廊坊市区、大厂回族自治县、香河县、三河市、霸州市。保定市:保定市区、涿州市、白沟新城。沧州市:沧州市区、沧州渤海新区、黄骅市、任丘市。邯郸市:邯郸市区、武安市。雄安新区。
2200020石家庄市:晋州市、新乐市、行唐县。承德市:承德市区。张家口市:张家口市区(不含塞北区、察北区)、万全区、崇礼区、怀来县、涿鹿县。秦皇岛市:昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县。廊坊市:固安县、大城县、文安县、永清县。保定市:高碑店市、高阳县、安国市。沧州市:泊头市、河间市、沧县、青县、东光县、肃宁县、吴桥县、海兴县、盐山县、孟村县、南皮县、献县。衡水市:衡水市区、冀州区、深州市。邢台市:邢台市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县。邯郸市:经济开发区、冀南新区、永年区。定州市,辛集市。
3180018石家庄市:井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县、赞皇县。承德市:平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县。张家口市:塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县、赤城县。保定市:定兴县、望都县、博野县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、蠡县。衡水市:枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县。邢台市:临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县。邯郸市:峰峰矿区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县、魏县、馆陶县、大名县、广平县、磁县。 

二、各省市最低工资标准(截至2023年7月1日前发布)

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况

单位:元







地区

 月最低工资标准 

小时最低工资标准 

第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档
北 京2320


25.3


天  津2180


22.6


河 北220020001800
222018
山  西198018801780
21.320.219.1
内蒙古198019101850
20.820.119.5
辽 宁191017101580142019.217.215.914.3
吉  林188017601640154019181716
黑龙江186016101450
181413
上  海2690


24


江  苏228020701840
222018
浙  江228020701840
222018
安  徽206019301870178021201918
福  建20301960181016602120.51917.5
江  西185017301610
18.517.316.1
山  东210019001700
211917
河  南200018001600
19.617.615.6
湖  北201018001650152019.51816.515
湖 南193017401550
191715
广  东230019001720162022.218.11716.1
其中:深圳2360


22.2


广  西181015801430
17.515.314
海  南183017301680
16.315.414.9
重  庆21002000

2120

四  川210019701870
222120
贵 州189017601660
19.618.317.2
云  南190017501600
181716
西  藏1850


18


陕  西216020501950
212019
甘  肃18201770172016701918.417.917.4
青  海1880


18


宁  夏195018401750
181716
新  疆1900170016201540191716.215.4

注:本表数据时间截至2023年7月1日。

三、最低工资标准是什么

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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