治庸提效个人自查自纠报告三篇

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以治懒提效为重点,增效能优环境;以治散提神为重点,抓作风严纪律;以治软提劲为重点,振精神鼓士气和“医疗质量再提高、改革发展再增速、服务效能再提升”作为自查自纠工作准则。如下是新高考网给大家整理的治庸提效个人自查自纠报告,希望对大家有所作用。

治庸提效个人自查自纠报告篇【一】

2017年9月29日,局治庸问责工作正式启动,鲍克宏局长 作了重要讲话,讲话要求,要将治庸问责活动与*重要讲话精神结合起来,要与工作实际紧密联系起来,从根本上找出自身存在的“庸懒散软”现象,深入剖析,查找原因,积极整改。下面结合本人工作岗位实际情况进行自查自纠。

一、存在的问题:

一是工作热情不够高,不敢担当,遇到困难不能正确对待,容易怨天尤人,或者推卸责任,有困难的事不愿干,有风险的事不敢干,得罪人的事不想干,工作凭经验,办事老一套,不求有功但求无过,导致工作效力下降,。

二是工作作风不严谨,工作中对自己的岗位职责认识不深,处理事情有些马马虎虎,只求过得去,对工作中存在的问题视而不见或听之任之,跟科室同事配合不严谨,怕得罪人,原则性不强。

三创新能力不突出,视野不开阔,站立的高度不高,疲于应付日常工作,缺乏大局意识,未能准确定位自己的职责,与科学发展、跨越式发展的要求不适应,

二、存在的原因

针对上述存在的问题,经深入分析,存在以下几个方面的原因:

1、认识不准。认为自己是搞业务工作,只要做好本职工作就完事,没有将本职工作的职责认识提高到服务大众,服务管理相对人,服务基层单位。

2、学习不够。由于自己从事路政管理工作时间长,自己认识自己的学历和长期以来的工作经验,已能胜任路政管理工作岗位,缺乏对新的理论知识的学习,导致有时觉得工作上遇到的新情况新问题处理起来信心不强,工作绩效受到影响,

3、要求不严。因自身惰性使然,对个人的要求不严格,认为事情过得去就行,不讲质量,不求效率,不管作风。害怕遇到麻烦、困难,放松对自己的要求,不是自己的事不管,科室事能不管就不管,导致科室工作协作不够。

三、整改措施

本人将以此次活动为契机,切实改进工作作风,纪律责任等方面存在的问题,努力促进自身工作的提高和科室工作的全面发展。

一是提升个人能力。要通过不断的学习新理论新知识,加强与外界的学习交流,全方位提升自己素质,从而树立自信心,便于创新工作思维,办事讲协作,工作求团结。

二是增强服务意识。要用优秀党员的标准严格要求自己,全心全意投入到我市的路政管理工作中,真正做到服务执法相对人,服务基层。牢固树立“管理就是服务,服务就是义务”的意识,加大工作落实力度,对基层、群众亟待解决的问题要“马上办”, “主动办”,“灵活办”,实际工作操作要灵活多样,切实做到“快通”,“沟通”,“疏通”“变通”。

三是勇于创新提效。要努力创造一流的工作业绩,破除因循守旧和墨守成规,着力解决创新能力不强、效率低下的问题,形成锐意进取、敢于创新的良好风气。要不断强化开拓创新意识,立足本职工作,创新工作方法,提高工作水平,完成工作任务,不断开创工作新局面。要认真研究“能够做什么,应该做什么,怎样做什么”。

开展以治理庸、懒、散、软为主要内容的治庸问责工作,是进一步改进干部作风,提升机关行政效能、优化发展环境、推动经济社会跨越式发展的现实需要,作为一名党员干部,应当从讲政治、扬正气、促和谐的高度认识此次活动。严格按照市局制定的“八要八不准”要求自己,必须下大力治理干部队伍中的“庸、懒、散、软”现象,达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”,以干部队伍作风转变促党风政风转变,以党风政风转变促发展环境改善,以优良的环境推动公路事业科学发展、跨越式发展。

治庸提效个人自查自纠报告篇【二】

同志们:

根据县纪委、县委组织部的下发的•关于印发†昭平县开展“治庸、治懒、治散”活动实施方案‡的通知‣(X纪发„2012‟x号)文件精神,决定从2017年3月到12月,在全县各级各单位和全体党员干部中,强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的“三治活动”。现在我就我局实际情况,讲几点意见,请大家结合实际抓好贯彻落实。

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