检查干部选拔任用培训会的讲话

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检查干部选拔任用培训会的讲话为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和省委组织部及市委的要求,加强对干部选拔任用工作的监督检查,市委组织部决定,从月日开始派出检查组,对一区三县和部分市级部门干部选拔任用工作情况进行检查。前不久,市委组织部发出《关于开展干部选拔干部选拔任用工作检查的通知》,对检查工作进行了安排。今天的会议,主要是研究如何做好检查工作。这次检查,是在全国组织系统认真学习xx同志“.”选拔任用干部视频会议讲话精神的重要时刻开展的,是《干部任用条例》颁布实施以来,对干部选拔任用工作情况进行的一次集中全面检查。市委对这次检查很重视,市委熊书记和陈部长对干部选拔任用监督检查工作提出了要求。月日,市委召开办公会,熊书记对干部选拔任用工作提出进一步要求,强调要坚决贯彻落实中央、省委领导的重要讲话精神,严格地、刚性地执行《干部任用条例》和有关规定,进一步加大监督检查的力度,严厉查处违反《干部任用条例》和有关规定的行为,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象,并在一定范围内通报检查的情况。下面,我就如何做好检查工作讲几点意见。
一、切实提高认识,增强做好检查工作的责任感
《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。通过监督检查,促进《干部任用条例》的贯彻落实,对于贯彻“xxxx”重要思想,做好干部选拔任用工作,推进领导班子和干部队伍建设,具有十分重要的意义。
首先,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,是干部选拔任用工作贯彻“xxxx”重要思想的内在要求。贯彻“xxxx”重要思想,必须建设一支高素质的干部队伍,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,就是要督促各级党委(党组)及其组织(人事)部门全面贯彻党的干部路线方针政策和原则,坚持干部选拔任用工作的正确导向,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会环境,使各级领导干部始终保持与时俱进的精神状态,窒地实践“xxxx”重要思想;就是要督促各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序,切实把那些立党为公、执政为民,以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为己任的优秀干部选拔到领导岗位上来,把各级领导班子建设成为贯彻“xxxx”重要思想的坚强领导集体。
二,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,是落实《干部任用条例》的重要保证。建立制度固然重要,加强监督检查,确保制度落实同样重要。《干部任用条例》颁布以来,各地各部门高度重视,认真开展学习宣传,严格按照规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部,取得了明显成效。但在少数地方和部门,还存在学习宣传不够深入、贯彻执行不够严格等问题,甚至出现严重违反组织人事纪律的行为,造成了不好的社会影响。因此,抓好《干部任用条例》的贯彻落实,任务还相当繁重。认真开展监督检查,及时总结和推广贯彻执行《干部任用条例》的好做法和好经验,发现和纠正存在的不足和问题,有利于促进《干部任用条例》的落实。同时,《干部任用条例》是干部人事制度改革的一个重要成果。加强监督检查,推动《干部任用条例》的贯彻执行,也有利于巩固改革成果,建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制,推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化。
三,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,是防止和纠正用人上不正之风的具体措施。,党政领导干部选拔任用工作总体上是好的,但在个别地方和部门还存在一些不正之风和腐败现象,有的甚至相当严重。去以来,仅市委组织部接到反映选人用人问题的举报就有件,婚处了一些典型案件。产生这些问题的原因很多,也很复杂,但都与不按规定的原则、标准、程序和纪律办事有直接关系。加强监督检查,有利于及时发现和查处干部选拔任用工作中的违纪违法行为,督促各级党委(党组)及其组织人事部门严格执行《干部任用条例》,自觉遵守干部人事纪律,有效地遏制用人上的不正之风。
四,加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的检查,也是加强干部选拔任用监督工作的一条基本经验。对贯彻执行党的干部路线方针政策情况开展检查,是做好干部选拔任用监督工作的一个重要抓手。以来,省、地、市委组织部先后派出检查组,对我市及县(区)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况进行了检查,各级党委(党组)及其组织(人事)部门也开展了检查。实践证明,加强检查,是加强对干部选拔任用工作监督的一种有效手段。它体现了监督关口前移的要求,增强了各级党委(党组)及其组织(人事)部门按规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部的自觉性和坚定性,也有利于发现和查处存在的问题。要把《干部任用条例》落到实处,就必须定期开展《干部任用条例》执行情况的集中检查和随时随地进行必要的抽查。,

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