发挥党员作用勇于担当作为发言稿优秀篇

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  篇一:发挥党员作用勇于担当作为发言稿

勇于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党员干部的立身之本、行为之基、为政之要。

敢于担当就要有敬业负责的工作精神。敬业体现了一种事业追求,一种勤恳态度,更体现了一种可贵的事业心和责任感。把单位当成家来建,把干好工作当成日子过,每名党员干部无论担负什么职责,承担什么任务,都要尽自己最大努力,拿出最高的标准。负责是党员干部为官从政应有的品格,组织把我们放在一个岗位上,负责有关工作,我们就要对组织负责,对单位负责,对所属人员负责,始终有责任重如山的境界和积极负责的精神,在其位谋其政,真正承担起这份责任,履行好应尽的义务,兢兢业业、精益求精地做好每项工作,对职责范围内的工作和组织赋予的任务,任劳任怨、尽心竭力去做好,落到实处,确保高标准高效率。

敢于担当就要有坚持原则的无畏勇气。无论是机关工作还是基层工作,政策性、法规性和纪律性都很强,这就决定了党员干部必须有很强的党性观念,严格按原则办事。从这个意义上讲,一名合格称职的党员干部,首先是一名党性原则很强的干部。否则,工作中随意搞变通、打折扣,上级决策指示就不可能很好地贯彻下去,就会在执行的过程中变形走样,不但影响工作的落实,还会引发矛盾、影响稳定。党员干部虽然分管业务不同,但都有一定的权力,做每项工作、干每件事情,都要把坚持党的原则放在第一位,敢于较真碰硬,不怕得罪人,不当老好人,做到以党性原则处理事务,认真遵守法规制度,加强请示报告,严格程序规定,无论在什么时候、什么情况下,都要严于律己不出格、秉公用权不出轨。

敢于担当就要有破解难题的素质能力。干工作就是要解决问题,能不能解决好工作中的难点棘手问题,是圆满完成工作任务的关键,也是对党员干部能力素质的检验。难点问题突破了、解决好了,就能带动和促进其他工作的落实,就能起到抓局部带全盘的作用。因此就要牢固树立“发现问题是本事、解决问题是水平”的观念,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担,千方百计抓好落实;在碰到难题时,要知难而进、迎难而上,想方设法处理好,不能推诿扯皮、敷衍塞责,不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲;在出现问题时,要主动负起责任,积极稳妥地解决,不能上推下卸,不能回避问题、上交矛盾,更不能干那些有了功劳抢得很快、有了成绩表功卖好、有了矛盾问题诿过于人的事。

古人云:顺境逆境看襟怀,大事难事看担当。能否担当,担当大小,体现了一个干部的胸怀、勇气和格调。胸怀大了,境界才能宽、格调才会高,做人做事的格局才会大、气度气象才会大。胸怀坦荡,胸襟开阔,光明磊落,想问题、看事情才能具有宽广的视野,才能洞察事物的发展大势和基本走向,才能够从大局出发,才能够敢于担当、有所担当。好的干部,敢于正视问题而不绕道走,勇于承担责任而不推诿躲避,善于直面矛盾而不一味上交,敢扛大事,不畏难事,勇对挑战。担当来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼,领导干部既要经历顺境也要经历逆境,在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中积累“底气”、培养胆识。要做一个理想高远、视野广阔、胸怀大志的人,磨亮大公无私的公仆本色,坚守为党为民的政治品格。要正确看待个人得失,正确对待失误和挫折,做一个想担当而且善于担当、有敢于担当之胆之志、还有善于担当之识之能的人。

  篇二:发挥党员作用勇于担当作为发言稿

敢于担当对于公安民警来说,是必须具备的职业素质。这种职业品质在实际工作中,不光体现在敢于亮剑、敢于斗争、敢于在危急时刻第一个冲上去,更多体现的是我们做的每一件事情能不能得到人民群众的认可、拥护和爱戴。

公安民警来自于群众、植根于群众、服务于群众,警民关系是血与肉、鱼与水的关系。只有血肉相连,才能生机勃勃;只有鱼水相融,才能充满活力。但是,在现实生活中,极少数民警在做实际工作的时候,存在架子放不下、步子迈不开的现象,不愿与群众坐在同一条板凳上,听取意见不够虚心、解决问题没有耐心,致使群众对他们“敬而远之。”

要想得到人民群众的认可、拥护和爱戴,具备一流的业务素质是必不可少的,但更重要的是要具备敢于担当的职业素质。这种素质需要每一名公安民警都能够始终把群众放在心中最高位置,迈开步子走到人民群众中间去,零距离接触,面对面交流,真心与群众交朋友,实实在在了解群众的酸甜苦辣,设身处地体验群众的处境,进而在群众“最盼”上送温暖、“最急”上见真情、“最怨”上化矛盾、“最烦”上解忧愁。只有这样,才能引起群众的感情共鸣,才能实现警民一家亲。

敢于担当不言小。坚持把最广大人民群众的根本利益作为履行责任的出发点和落脚点,多做顺民心、解民忧、惠民生的小事、实事、难事,让人民群众感受到公安机关执法为民带来的实惠。敢于担当不畏难。坚持把群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准,面对歪风邪气勇于亮剑,既要集中精力破大案要案,严打黑恶势力和严重暴力犯罪,又要破小案,整治影响群众安全感的多发性侵财案件,全力维护人民群众的合法权益,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋!

所以,只有具备敢于担当的职业素质,才能被群众接受,才能更好地服务于群众。

  篇三:发挥党员作用勇于担当作为发言稿

领导岗位不是一般的工作岗位,肩负着党和人民的重托。做领导干部理所当然意味着责任和付出,意味着奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质,没有担当,何谈领导,何以率下?*特别强调领导干部要敢于担当,具有很强的现实针对性。

敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任,领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟,体现着领导干部的胸襟和勇气,也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说,责任无处不在,担当义不容辞。党把我们放在重要的领导岗位上,就必须做到守土有责、守土尽责,遇到事情就要担责、负责,出了问题还要追责、问责。对职责范围的工作不认真负责,就不是一个称职的领导干部,就没有资格做领导工作。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党的领导干部就应当先之劳之、以身作则,就应当敢于负责、敢于担当。

强化担当精神是干部队伍建设的紧迫课题。现在,我们的干部队伍总的是好的,大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到,有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政,推诿扯皮、敷衍塞责,遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,搞无原则的一团和气;有的明哲保身,不求有功、但求无过,平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方还反映,有的干部借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了,为自己不担当、不作为找理由,该抓的事不抓,该管的事不管。如何强化担当精神,已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。

领导干部敢于担当是推进伟大事业的迫切需要。现在已站在一个新的历史起点上,正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程,这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的新的历史进军;我们面临着国际国内的新环境,国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化,这种变动、变革、变化广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务,不熟悉、不确定的因素很多,难以预见的风险考验很多,许多问题的挑战性世所罕见。特别要看到,我国改革已进入深水区、攻坚期,在全面深化改革中推进伟大事业,必然是一个攻坚克难的过程,尤其需要领导干部有直面矛盾的勇气,有敢于担当的精神。

总之,敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格,是党员领导干部的基本素质和职责要求,是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。无论是增强党的创造力凝聚力战斗力,还是提高党的执政能力、巩固党的执政地位,都需要培养一大批敢作为、敢担当、关键时刻站得出来的优秀党员领导干部。在推进*伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中,当代中国共产党人必须树立宽广眼界和博大胸襟,大力弘扬敢于担当的作风,锻造敢于担当的品格。

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