事业单位人事管理条例知识竞赛试题答案【汇总】
单选题：
1.事业单位工作人员受()以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除
2.事业单位工作人员()造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣
3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。D、记过
4.事业单位招聘公告发布期不得少于()。A、7个工作日
5.事业单位管理岗位分为()个等级。A、10
6.事业单位实行()工资制度。A、岗位绩效
7.事业单位工作人员工资包括()。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴
8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()A3、年
9.事业单位专业技术岗位分为()个等级。C、13
10.事业单位及其工作人员依法参加()保险。C、社会
11.事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。C、30
12.《事业单位人事管理条例》自()时间起施行?A、7月1日
13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行()?C、7月1日
14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。A、6个月
15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位()批准或者有关部门同意后立案。B、负责人
16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的()个程序办理。D、7
17.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起()内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日
18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()内向原处分决定单位申请复核。A、三十日
19.记过处分的处分期间为()。C、十二个月
20.受处分的期间不超过()个月。C、24
21.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假()。C、5天
22.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是()。A、90%
23.公开招聘面试考官人数一般不少于()。B、7人
24.公开招聘报名的时间为一般不少于()。A、5天
25.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的()。C、10%
26.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，()增加一级薪级工资。B、每年
27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是(B)。B、2:4:4
28.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是()。A、1:3:6
29.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过()。C、30日
30.受理申诉的单位应当自受理之日起()内作出处理决定六十日
31.商业贿赂行为从根本上扭曲了()。A、公平竞争的本质
32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了()的规则。A、公平竞争
33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。D、12个月
34.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、()以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案
件调查、处理人员应当提出回避。A、三代
35.社会组织在社会管理中的作用不包括()。B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众
之间的桥梁和纽带
36.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予()论处。A、贪污
37.同一事业与同一受聘人员只能约定()试用期。A、一次
38.拟聘用人员公示期一般不少于()。D、7个工作日
39.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，()收取抵押金、抵押物或其他财物。B不可以
40.切实增强()处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一
时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。A、各级领导干部
41.()是最重要的纪律。A、政治纪律
42.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括()。A、外来务工人员
43.降低岗位等级或者撤职的处分期间为()A、24个月。
44.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限
之和，但是最长不得超过()。A、四十八个月
45.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和()相结合的原则。A、教育与惩处
46.以下是政府管理体制改革基本取向的是(A)。A建设服务形政府B维护社会公正C解决社会矛盾D
健全维护群众权益机制
47.解除处分的决定应当在处分期满后()内作出。A、一个月
48.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以()。A、免予处分
49.(处分决定单位)印发处分决定
50.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,()A、不再作出处分决定
51.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B)的态度。
A抵触
B禁止
C回避
D同意
52.事业单位的基本工资包括(C)
A岗位工资和绩效工资
B薪级工资和绩效工资
C岗位工资和薪级工资
53.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照(D)由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A上级党组决议
B经检监察部门决定
C本单位党组意见
D干部人事管理权限
54.社区矫正对象不包括(D)
A被判处管制、宣告缓刑的
B裁定假释、被剥夺政治权利
C被暂予监外执行的
D被遗弃的人员
55.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中(A)
A最重
B中等
C较重
D较轻
56.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把(B)建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重
要任务。
A行业管理
B政治纪律
C*
D群众监督
57.建设服务形政府的前提条件是(D)
A经济增长
B树立建设*和谐社会的目标
C社会公正公平
D树立以人为本、为人民服务的理念
58.事业单位工作人员检举他人(D)违法违纪行为，情况属实的。
A一般
B其他
C特大
D重大
多选题：
1.要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据(BC)。
A客观
B客体方面
C主体方面
D主观
2.以下(ABCD)是证据的种类。
A物证
B书证
C受侵害人陈述
D勘验、检查笔录
E视听资料
3.事业单位岗位分为哪几种类别(ACD)
A管理岗位
B雇员岗位
C专业技术岗位
9.事业单位人事争议仲裁受案范围有(ABC)。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
10.事业单位工作人员考核包括(ABC)。
A平时考核
B年度考核
C聘期考核
D任期考核
11.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定(ABD)。
A申请复核
B提出申诉
C提起仲裁
D起诉
12.事业单位新进人员，除(ABC)等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A政策性安置
B按干部人事管理权限由上级任命
C涉密岗位
D机要岗位
13.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些(ABC)
A主动交代违法违纪行为的
B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
D配合调查有立功表现的
14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种(ABCE)
A警告
B记过
C降低岗位等级或者撤职
D除名
E开除
15.《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：(ABCDE)。
A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;
B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;
C、有令不行，有法不依，确保政令畅通;不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”;
D、将行政职能转化为有偿服务;向建设单位推荐施工队伍和建材产品;
E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动;
16.下列哪种情形聘用合同无效(AB)
A违反法律、法规的聘用合同
B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C显示公平的聘用合同
D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
17.下列哪些情形不实行竞聘上岗(ABC)
A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
D不宜实行竞聘上岗的其他情形
18.有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决
定单位重新作出决定(ABC)
A处分所依据的事实不清、证据不足的;
B违反规定程序，影响案件公正处理的;
C超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
19.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止(ACD)
A聘用合同期满的
B双方约定终止合同的条件出现的
C聘用单位被撤销的
D受聘人员退休、退职的
20.依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有(ABC)。
A实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间
因履行聘任合同发生的争议
B事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
21.影响和制约政府职能转变的要素有：(ABCD)
A、社会环境的变迁
B、公共行政的科学化
C、技术手段的创新
D、传统行政文化的影响
22.公开招聘方案应包含的内容有(ABCDEFGH)。
A招聘单位、岗位和数量
B应聘人员资格条件
C报名与资格审查的时间、地点和方式
D考试、考核的方式与科目内容、范围
E考试、考核成绩计算方法
F体检、考察的内容、标准和要求
G拟聘用人员名单的确定及其公布方式
H咨询电话、举报或投诉电话
23.受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同(ABCD)。
A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B未经聘用单位同意，擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的
C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
24.工勤技能岗位包括哪两类(BD)
A管理岗位
B技术工岗位
C雇员岗位
D普通工岗位
25.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有(ABD)。
A.主动交代违法违纪行为的
B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C.不积极配合调查的
D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
26.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对
(CD)给予处分。
A.领导干部
B.工作人员
C.负有责任的领导人员
D.直接责任人员
27.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自(ABC)
国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
A.占有
B.使用
C.处置
D.以上都不是
28.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，(AB)，
造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
A.压制不同观点
B.限制学术自由
C.批评不同观点
D.发表个人观点
29.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,
与被调查的事业单位工作人员有(ABCD)的,应当提出回避申请。
A.夫妻关系
B.直系血亲
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
