党员对照四讲四有查找突出问题
党员对照四讲四有查找突出问题
根据厅党组《关于印发国土资源厅厅直机关全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》要求，通过一段时间对党规党章及系列讲话的学习，现就个人学习情况汇报如下：
一、个人工作学习基本情况
作为一名参加工作多年的较为年轻的党员干部，多年来能够始终坚定党的理想信念不动摇，坚定*不动摇，始终用马克思主义理论武装自己、提升自己。能够坚持理论联系实际，积极参加组织上安排的各种培训、学习、挂职和基础锻炼，分析问题和解决问题的能力在实践中不断得到提升。能够坚决按照党章要求，认真行使党员权力、履行党员义务，牢记为人民服务的根本宗旨，心系群众，务实工作。在工作中，具有较强的责任感和使命感，能够踏踏实实认真负责地完成领导交办的各项工作任务。
二、自身存在的主要问题及原因分析
一是理论学习不够深，理想信念有所淡化。总认为只要与上级组织保持高度一致就可以了，缺乏对马列主义、*思想等论著及*的深度学习和研究。真正运用马克思主义的观点和方法去分析、解决问题的能力还有待进一步提升。注重提升个人理想信念上还有很大差距，马克思主义的世界观、人生观、价值观还有待进一步强化。
二是党性锻炼不够扎实，工作作风不够严。日常工作和学习中，思想、作风不同程度地有所松懈，面对一些复杂问题和矛盾缺乏攻坚克难的勇气和突破创新的气魄，求新图变的意识不强。例如在测绘地理信息行政执法方面，由于厅执法监察局对测绘地理信息方面的法律法规和业务相对不熟及人员紧缺等原因，没能密切配合执法监察局加大执法力度，使测绘市场上一些违法违规行为没有得到及时查处，在这方面一直没能拿出确实有效的办法加以解决。
三是群众观点不够强，宗旨意识不够牢固。深入基层少，调查研究不够，总是顾虑给基层或行业单位增加负担而没能深入下去收集信息促进工作。对测绘行业基层单位的所需、所愿、所求、所盼了解不够。思想感情上与他们还有距离，一切为了群众，一切依靠群众，把群众所需作为第一选择的工作意识还不强，这些都是群众观点不强、为人民服务的宗旨意识弱化的表现。
四是执行廉政准则上标准不够高，遵守党的纪律上不够严。在遵守党的政治纪律，特别是廉政规定方面对自己标准不高、要求不严。在接待与被接待上，没有时时把自己的一言一行上升到关乎党的形象、关乎领导干部在人民群众心中的地位的高度来认识，往往随波逐流，怕得罪人、总认为是一些小事而不以为然的思想还客观存在。
三、努力的方向和整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心从以下几个方面进行整改：
(一)不断加强理论知识学习，坚定理想信念。抓住此次“两学一做”学习教育活动的契机，真正进行一次自我革新和自我提升，牢固确立终身学习的理念，紧密结合这次党的群众路线教育实践活动，深入系统地学习党的十八大精神和*，积极参加自治区和厅党组组织的各类学习和专题辅导，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身理论素养和业务工作水平，在学习中坚定理想信念。坚持以科学发展观为指导，做到敢于创新、敢于突破、敢于担当、敢于负责，始终以严肃认真的态度对待每一项具体工作。
(二)加强党性修养，转变工作作风。加强党性修养，自我完善，自我提升，树立正确的人生观、价值观、权力观。努力解决工作作风突出的问题。更加充分认识改进工作作风和增强责任意识的重要意义，把作风建设作为处室工作的重中之重，常抓不懈，集中整治出现的各类突出问题。履行好自己的职责，改进工作方法，转变工作作风，着力提工作的能力和水平，确实把工作做深做细做实。
(三)强化服务，增强宗旨意识。要牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的宗旨，沉下心来，深入基层，深入群众，要时刻树立“管理就是服务”的理念，全心全意为管理对象服务，想为他们所想，急为他们所急。
(四)严格执行党的纪律，带头廉洁从政。要严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严格执行党章规定、中央八项规定和自治区若干规定，时时刻刻按照党员领导干部的标准来实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向，与*和自治区党委保持高度一致，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。时刻保持艰苦奋斗、谦虚谨慎和戒骄戒躁的良好传统，密切联系群众，察实情、想实策、做实事、求实效。继续保持俭朴的生活作风和健康向上的生活情趣，严格要求自己，始终绷紧廉洁自律这根弦，干净干事、清白做人。牢记“为民务实清廉”的要求，时刻把党的群众路线教育与推进测绘行政管理工作有机结合起来，勤奋工作，为我区国土资源(测绘地理信息)事业发展做出应有贡献。
党员对照四讲四有查找突出问题
为深入*系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，更好的开展“两学一做”学习教育活动，区直机关工委将有效整治区直机关党组织和党员干部“不愿为、不会为、不敢为”的问题，我认真对照“不愿为、不会为、不敢为”的内容，逐一进行了对照检查，对突出问题进行自查，现将近期的学习情况和对存在问题的整改措施汇报如下：
一、存在的问题
“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对“新常态”的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。“工作不敢担当”方面。在中央“全面深化改革”的大背景之下，经济体制改革提速与经济下行相伴，行政体制改革提速与强力反腐相伴，无论经济调控还是行政治理都已进入了“新常态”，我面对“新常态”，表现出了有无奈的“不为”和有意的“不为”思想。在经济新常态下，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，要处理好市场与政府的关系，政府大包大揽的情况必须进行改变，社会上出现了不与时俱进，不主动适应，在岸上观望，以“没办过”“不会做”来为自己的懒惰作挡箭牌。在行政新常态下，也出现了错误地将简政放权理解为什么事都推给市场，当起甩手掌柜，事不关己高高挂起，该办的事不办，该担的责任不担，贻误了处理问题的最佳时机，造成了经济社会发展的被动局面，是由于自己对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动性不强，掌握实情不够综合、不够细致。安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在具体工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在具体工作中，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。
二、整改措施
加强学习，不断提高思想政治修养。加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《*系列重要讲话读本》、《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《“三严三实”论述专题教育汇编》、《学党章党规学系列讲话做合格党员读本》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，系统掌握*，坚定走*，努力成为共产主义远大理想和*的忠实践行者。加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。讲奉献、守纪律、顾大局，在政治上、思想上、行动上始终与*保持高度一致。做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。牢记党的宗旨，加强党性修养，在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。进一步提高为民服务水平。要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为群众解忧、解难。进一步改进工作作风，不能放松吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入群众，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析问题，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标。认真落实党支部与领导的要求，抓好自己的业务工作落实与能力作风建设。加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转变工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与同事加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬*道德风尚，坚决抵制歪风邪气。照章办事，进一步贯彻落实中央、自治区、厅党组、局党支部各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。以上是我这次活动所查找的问题及采取的整改措施。
党员对照四讲四有查找突出问题
围绕查理想信念真不真，树坚定正确政治方向;查纪律规矩严不严，树崇严尚实言行准则;查履职尽责好不好，树担当奉献先锋形象，结合个人工作、学习、生活实际，认真查找自身存在的问题，反思剖析问题根源，制定整改措施。下面，围绕“三查三树”和“四讲四有”合格党员标准，从三个方面汇报自查自纠整改情况。
一、查找的问题
(一)思想认识上
1、党的意识淡化。思想政治观念转变不够，党性修养滑坡。由于本人知识、本领、方法、性格等方面的缺陷，与合格党员标准相比还有较大差距，工作中，怕出问题、怕担责任、怕挨批评，随大流，放不开手脚，谨慎有余，大胆工作不够，只图平平稳稳过得去，不求高标准过得硬。看齐意识不强，组织纪律松散，不自觉、不主动、不按时交纳党费。
2、宗旨观念淡薄。对厅机关和厅属事业单位干部职工反映的伙食、地下车位等问题，请示汇报、沟通协调、探索创新、主动解决不够。
3、精神不振。有的时候，事业心发生变化，觉得干得多，犯错误概率大，挨的批评多，多一事不如少一事，得过且过，顺其自然，缺乏昂扬的锐气，有老好人思想。
4、担当意识消退。遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，这是常犯的毛病，不积极克服、不主动化解，而是把矛盾上交或下推，给厅办公室领导出难题，把棘手的问题交给下级处理。如有时工作没有干好，厅领导追问时，就说这是某某同志干的，把自己的责任推得一干二净;有时对不如愿的工作，发牢骚、讲怪话，把自己混同于一般群众，把共产党员的先锋模范作用置于脑后。
5、社会责任不强。八小时以外，放松对自己的要求，有时不遵守公共秩序，不爱护环境卫生，不遵守社会公德，贪图享受、奢侈浪费等现象时有发生。
(二)工作作风上
1、工作漂浮。有些工作过于依赖、信任部下，自己在第一时间、第一现场深入调查研究、监督指导不够。如：上半年，按照厅办公室领导要求，对原测绘局家属院住户反映的一些遗留问题进行调查摸底。1998年，原测绘局14户职工，每人交3000元住房押金，租住二层简易楼。今年，这14户职工以发票上开的住房集资款名称为由，要求厅里在小区改造时，把其所租占的公房视为房改房，给予一定经济补偿。当时，由于我工作经验不足，只是组织14户职工听取单方面的诉求，没有全方位进行走访调查，给厅里提交的调查报告与事实完全不相符，险些造成工作上的失误。缺乏“争第一、杠红旗”的意识，培养先进典型缺乏长远性。
2、工作执行力偏软。工作还不够务实，对有些眼皮底下的问题，睁一眼闭一眼，有的看到了、想到了、也说到了，但做没做到就不管了，缺乏真抓实干、敢于较真碰硬的魄力。身为“一把手”，对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策，层层传导压力，而是避重就轻，轻易放弃初衷。工作中，有时候只注重形式、不注重内容，只注重结果、不注重过程，只讲客观、不讲主观，半截子工程，或者虎头蛇尾。
3、作风纪律不够硬朗。常言道：“打铁需要自身硬”。上班迟到早退、不假外出等现象时有发生，要求大家做到的，自己首先没能带头做到。
(三)办事效率上
与厅机关、市县国土资源局和其他事业单位的“一把手”相比，存在着工作效率不高、时间观念不强、加班加点少等问题。实际工作中，该今天办的、拖到明天办，该本周干的、推到下周干，该自己做的、安排给物业和其他人去做，限时办结、跟踪问效、主动作为做的不到位，有误时误事现象。尤其是长期在机关工作，过惯了按部就班、老调重弹的稳定日子，对工作缺乏前瞻性、计划性，领导说什么就做什么，消极的等事做，超常规寻求提高工作效率的突破口找得不准，不注意总结与思考，缺乏大局意识。
(四)工作质量上
常常把领导批不批评作为衡量工作的标准。有时满足于差不多、能交差、过得去、不出事，高标准、严要求不够;有些工作擦着最低标准走，含“金”量不高。总的感到，抓全盘、顾全局，用心思、尽全责完成工作任务，与厅党组和领导的要求有很大差距。尤其是对外来和上访人员管理、办公楼秩序维护等出头露脸的工作，抓得不细，办法不多，领导评价不高，亮点不亮。
(五)服务保障上
1、靠上去，抓保障的主动权不够。特别是职工餐厅既给小酌轩工作人员按月发工资，采购、供应等重要环节又是他们负责。吃什么、吃多少，做什么、做多少等主动权掌握在餐饮公司手里。中午主菜质量不好、供菜不及时、后来人员吃不上饭、开会召集不来人等突出问题难解决，凡事都得和餐饮公司商量，求着他们办事，突出问题整改见效慢，问卷调查整体评价满意度低，职工意见大。
2、跟上去，抓服务的薄弱环节不够。消防安全是后勤服务中心工作的重中之重。日常检查中，对办公楼发现的消防隐患，不能在第一时间很好解决。如：地下车库通往一楼东侧的清防通道当库房用、楼层消防门长期开启状态、一楼西侧消防通道堵塞，等等，这些致命的问题，没有一个很好的解决办法，一但有突发性事件发生，人员逃生成问题，作为单位的“一把手”一定是罪责难逃。
3、服务保障规范化程度不够。虽然制定完善了一系列制度规定，但具体落实起来，却依然存在走样、粗糙化现象，对制度化管理所提出的程序化要求认识不到位，总觉得后勤服务工作能把事情做好就行，凭经验办事，靠习惯工作，随意性大，导致工作上的一些失误和漏洞。
二、改进措施
1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学科学、学管理，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;学习国家的法律法规和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心、职工群众满意。
2、在提升政治理论素养上下功夫。提高认识，更新观念，牢固树立正确世界观、人生观和价值观;端正态度、加强党性修养，摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态;扎实工作，无私奉献，不断提高工作能力。
3、在转变观念上下功夫。以“两学一做”为抓手，以学用结合制度为保障，时刻牢记“第一责任人”的重任，落实好“两个责任”的责任，切实转变服务保障理念，摆正后勤服务工作的位置，坚持问题导向，积极探索工作新思路、新办法，做到研究到位、部署到位、督导到位，确保“两学一做”成果落实。
4、在增强责任感和提高执行力上下功夫。努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对工作的敬畏，对岗位的责任，积极干好本职工作。
5、在改进工作方法上下功夫。结合实际，不断向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本和实践学习，丰富自己知识经验，采取灵活多样工作方法，提高工作效率，保证工作质量，以高品质的工作质量推动后勤工作上台阶。
