三查三治专项整治行动实施方案【多篇】
“三查三治”纪律作风专项整治行动要做到日常化、常态化。我们不能让政策只落在纸面上，而要烙印在心灵上，落实在行动上。以下是新高考网小编给大家分享的三查三治专项整治行动实施方案，一起来看看吧。
三查三治专项整治行动实施方案一
为认真贯彻落实《中共定西市委关于开展“三查三治”纪律作风专项整治行动的实施方案》要求，有力推动我局作风建设，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，特制定《市委老干局关于开展“三查三治”纪律作风专项整治行动的实施方案》，方案具体如下：
一、重要意义
开展“三查三治”纪律作风专项整治行动是推进全面从严治党的必然要求。在全市不断加大作风建设力度、加强纪律整顿的工作大势下，我局机关作风建设取得了一定成效。但一些党员干部庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风顽疾依然没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度存在，必须及时加以整治解决，通过坚持抓常抓细抓长，持续出力、久久为功，提高党员干部整体素质和服务老干部工作的能力，确保中央和省、市委关于各项中心工作和老干部工作的决策部署得到全面落实。
二、总体要求
(一)指导思想。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理、从严执纪问责为着力点，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。
(二)工作目标。要通过作风整治实现精神状态明显提升， 工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，老干部满意度明显上升，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，提升干部队伍整体素质，提高服务发展的能力和水平。
(三)实施范围。市委老干局及市老干部活动中心全体干部职工。
三、整治重点
严查工作纪律，整治散漫之风;严查不作为慢作为，整治庸懒之气;严查吃拿卡要乱作为，整治官僚恶习。重点整治以下七个方面的作风问题：
(一)“庸”的问题。不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强;面对错误言行失察失管、失之于宽、失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸， 工作中思路不清、办法不多、魄力不大，工作长期打不开局面，工作处于后进状态。
(二)“懒”的问题。缺乏学习热情、疏于思考，不读书、不看报，对上级政策精神认识不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于用老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题不积极应对;不深入基层一线开展调研，对老干部的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化， 造成工作被动甚至重大损失。
(三)“散”的问题。组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告， 目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;会风散漫，不按要求参加会议，无故缺席， 提前离场，会场内说话、睡觉、玩手机。
(四)“慢”的问题。责任意识差，对局班子决定的重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;程序繁杂，效率低下，不催不办，甚至催了不办，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、行动不主动;对老干部反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造和激化矛盾。
(五)“混”的问题。事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去， 不求过得硬;心浮气躁，重权轻责不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”;习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为;对上吹吹拍拍， 对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。
(六)“拖”的问题。效能低下， 执行力不强，决策部署落实不下去，有令不行、有禁不止;不认真履行岗位职责，推诿扯皮，工作拖拉不主动，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
(七)“卡”的问题。想问题、办事情不从大局出发，不为老同志着想，门好进、脸好看、但事难办;滥用职权，对办事的老同志故意刁难，服务态度不端正。
四、整治方式
(一)思想发动。要抓住提高认识、转变思想这个关键，认真学习党的十八届六中全会精神和*系列重要讲话精神，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党规党纪以及中央八项规定、省委“双十条”规定、市委八项规定的各项要求，按照“三严三实”和“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导全体党员干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力形成作风整治的良好局面。
(二)查摆问题。党支部要切实发挥“三查三治”纪律作风专项整治行动主体作用，紧紧围绕老同志反映强烈的突出问题，紧扣机关单位和个人的作风实际，通过发动服务对象深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本部门、本单位和干部职工在纪律作风方面的突出问题，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的纪律作风“体检”。
(三)整改落实。对于查摆出的问题，要列出整改清单，雷厉风行、严肃认真抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要一定时间整改的要制定方案，确定负责人员，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
(四)建章立制。要围绕解决“谁去抓”、“抓什么”、“怎么抓”三大问题，落实好主体责任和监督责任“一岗双责”制度。重点要在加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、转变干部作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。要结合廉政风险防控机制建设，形成廉政风险和作风建设动态管理和监管，建立整治作风顽疾的长效机制。
(五)严厉问责。单位党支部对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实中央和省、市委决策部署不力的科室和个人，对干部职工中存在的庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风典型问题，发现一起查处一起，综合运用约谈、谈话告诫、通报批评及组织处理和纪律处分等措施，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
五、实施步骤
第一阶段:动员部署、查摆问题阶段(2017年2月中旬至3 月底)。按照市委的统一安排，成立本单位纪律作风专项整治专职机构，制定本部门实施方案。就本部门以及干部职工个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠， 制定整改措施，并建立问题清单和整改台账。
第二阶段:督查整治、追责问责阶段(4月上旬至10 月底)。对照问题清单全面开展整治行动，及时开展督查检查，对发现的问题及时进行通报，严厉追责问责。
第三阶段:测评考核、总结提高阶段(11月上旬至12 月底)。把“三查三治”纪律作风专项整治行动纳入年度党风廉政责任制考核工作之中，对专项整治行动效果进行全面考核测评。
六、组织保障
(一)强化组织领导。成立市委老干局“三查三治”纪律作风专项整治行动领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作。党支部要切实肩负起主体责任，谋划全局， 主动作为，局长为第一责任人，分管领导对分管领域负直接责任。
(二)建立问责机制。建立“三查三治”纪律作风专项整治行动问责处理会议制度，严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理。坚持自查从宽、被查从严的原则，对自查阶段发现的较轻微问题，可作为整改事项免于处理;一般性问题，可依纪从轻从宽处理。对自查不力，由市“三查三治”纪律作风专项整治行动巡查、督查中发现的问题，要从严查处，绝不姑息。对年内受到通报批评、曝光和问责处理的干部职工不得评优选先。
(三)营造舆论氛围。充分运用省、市新闻媒体、定西老干部工作网、《定西老年》杂志、定西老干部工作群等宣传载体，大张旗鼓地宣传“三查三治”纪律作风专项整治行动，营造良好舆论氛围。充分发挥舆论监督作用，及时曝光违纪违规的人和事，同时，注重发现先进典型，挖掘一批作风实、品行端、口碑好的干部，积极开展宣传引导，用身边的人、身边的事教育大多数，释放正能量，树立新形象。
