严纪律转作风强担当个人剖析材料

|来源:新高考网

严纪律转作风强担当个人剖析材料一

大政方针既定,关键在于抓落实。而要抓落实,关键则在“人”。也正因此,市委书记李水华在会上明确指出:“抓党建工作,最关键还是要回归到抓干部队伍建设上。”

贯彻落实好会议精神,就要牢牢把握这一核心要求,尤其是要解决好党员干部的素质、能力、作风问题,通过加强干部队伍建设,提高破解经济社会发展难题的能力,使党建工作的成效真正体现到发展的成果上来,真正体现到群众生活质量的提高上来。

加强队伍建设是老话题,但常谈常新。近年来,随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,潮州党员干部队伍建设得到明显加强,但一些薄弱环节和深层次问题仍不可避免存在。尤其是个别单位、个别领导在攻坚克难中暴露出来的素质、能力和作风方面的问题,仍亟须解决。这就为我们敲响了警钟:党员干部队伍建设仍然任重而道远,必须常抓不懈、久久为功。

加强干部队伍建设,首先要在“转作风”上用长劲。正如*所指出的“作风建设永远在路上,永远没有休止符”。

当前,党员干部一定要牢牢把握全面从严治党的新要求,主动适应政治新常态,克服那种“过了关、松口气”的思想,始终如一严守“八项规定”,时时刻刻杜绝“四风”侵蚀,做到政治生活政令严明守规矩、公务接待厉行节约不浪费、工作会议紧凑高效减数量、基层调研轻车简从更深入、为官从政敢当有作为,不断把作风建设引向深入。这样,才能以好的作风赢得人民群众的广泛支持,凝聚正能量、促进新发展。

加强干部队伍建设,还要在“强素质”上下苦功。日趋复杂的国内外形势和执政环境,使党员干部面临着新的考验。如何抓住国家建设“一带一路”和省振兴粤东西北重大战略的难得机遇,乘势而上,加快潮州振兴发展,更是摆在潮州党员干部面前的新课题。在机遇和挑战面前,党员干部尤其是领导干部要增强自觉性和危机感,加强学习培训,知道为什么干、干什么、如何干,提升个人的素质和能力,努力成为“一专多能”的复合型领导干部。只有通过学习掌握各方面知识,才能拓宽视野、判明大势,提高运用战略思维、创新思维的能力,探索新形势下经济建设新路子,搬开改革发展路上的绊脚石。

加强干部队伍建设,最终要在“解难题”上见成效。毋庸讳言,在多年发展进程中,潮州也积存不少历史遗留问题;当前又处在社会转型期,新问题也在不断滋生凸现。有问题并不可怕,怕的是出现问题绕着走,或对问题熟视无睹、麻木不仁。任何问题都不可能自己消亡,只会积小成大,积少成多,最终只会引发民怨、掣肘发展。因此,新时期党员干部一定要有正视问题的勇气,直面问题的担当,敢啃硬骨头的精神,敢于沉下去深入调研,下功夫花力气出实招解决实际问题。只有一个问题一个问题解决,一步一个脚印推进工作,广大人民群众才能感受到改革发展带来的实惠。

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。不管发展的任务有多繁重、前方的道路有多崎岖,只要我们拥有一支作风正、素质好、能力强的战斗团队,就一定能够凝心聚力、破解难题,坚定而踏实地迈好每一步,在振兴崛起的新征程上取得更大的胜利。

严纪律转作风强担当个人剖析材料二

*最近作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定,地方各级党委相继出台了关于加强自身作风建设的规章制度,党的群众路线教育实践活动要求坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,这些充分体现了各级严于律己、狠抓作风纪律建设的坚定决心,顺应了人民群众的热切期待。我谈谈个人对加强基层组织纪律作风建设的看法。

一是抓好基层组织党支部建设,发挥党员干部的模范带头作用。俗话说“单位看班子,班子看主官”,要开展好基层组织作风纪律建设,最重要的就是要加强党员干部的作风纪律建设,要充分发动党员干部的模范带头作用,自觉做到讲表率、讲正气,比服务奉献,不比享受安逸;比作风纪律,不比地位特权,给队伍做出表率。

二是抓好各项规章制度、禁令的落实,养成遵章守纪的良好习惯。作风纪律建设是一项长期而艰巨的任务,是基层组织凝聚力、战斗力的保证,不可能一劳永逸,也不能寄希望于一、两次集中教育活动就能解决所有的问题。必须加强长效机制建设,通过抓各项规章制度、禁令的落实,从点滴抓起,从细节抓起。过经常性管理约束、规范党员干部行为,通过经常性教育树立、引导思想,实现管理教育的刚性和柔性的双结合,改善基层组织作风纪律,维护队伍安全稳定。

三是抓好监督检查,提升基层组织执行力、战斗力。作风纪律建设要为基层组织的各项工作发展服务,因此,要从实际出发,对基层组织存在的一些不良苗头和隐患,早发现、早提醒、早纠正,防止小错变成大错、小问题变成大问题。同时要抓好督导检查,督促基层组织抓好作风纪律建设。只有作风纪律建设抓出成效,才能形成战斗力,提升执行力。对于基层组织而言,提升执行力的关键在于以下几点:一是增强基层党员干部的责任意识。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏;二是要提升办事效率,果断执行上级命令。三是要勇于创新,改进工作方法。改革,才有活力;创新,才有发展。

总之,不论时代如何发展、形势任务如何变化,基层组织决不能放弃作风纪律建设,只有抓好作风纪律建设,才能赢得服务对象的拥护和支持,才能凝聚起党员干部奋发向上的精神风貌和坚强的战斗意志,才能形成强大的凝聚力和战斗力,永远立于不败之地。

严纪律转作风强担当个人剖析材料三

昨日,陈贵镇正式拉开“严纪律转作风强担当”专题大讨论活动的序幕。

严纪律,查摆问题。该镇纪委针对今年“五一”期间值班值守情况,迅速展开调查,以此为切入点,将《关于黄石市不动产登记中心“办证窗口一号难求”问题查处情况通报》和镇纪委所发通报作为学习重点,坚持真学、真查、真改,切实把思想摆进去,把问题查出来。该镇要求以后每月“党员三日+”活动上,中层以上干部要对照要求谈看法、谈打算,校准思想之标,绷紧廉政之弦,履行应当之责。通过查问题、找差距,明思路、定方向,该镇教育引导干部职工进一步增强责任感、使命感和紧迫感。

转作风,提振精气神。该镇结合《强化干部职工日常过程管理的实施办法》和《督查结果运用暂行办法》,加强对干部考勤、住宿等工作纪律和党委、政府交办的重点工作任务完成情况的督办,将督查督办结果与干部任用、绩效奖金、奖惩问责挂钩,充分调动干部职工在新常态下的工作积极性和创造性。同时结合实际,重点查找联系党员群众紧不紧、服务党员群众优不优、工作履职到不到位等在全面从严治党、推进作风建设、强化履职尽责等方面存在的问题,努力构建风清气正、干事创业的良好政治生态。

强担当,提升能力。该镇结合第十八个党风廉政建设宣教月活动和“六项坚决整治”行动,着力在促进干部职工敢于担当上下功夫。强化政治担当,不断筑牢“四个意识”,始终保持坚强的政治定力;强化责任担当,主动把“党建引领活力村庄”、全国文明城市创建、计划生育、安全生产、“四化同步”、“五水共治”、信访维稳等各项工作扛起来、担起来;强化为民担当,服务基层、贴近群众,着力解决群众的实际困难。该镇提出要为担当者担当,为负责者负责,鼓励广大党员干部在严明纪律、强化作风的基础上大显身手,促进全镇各项工作全面突破、全面发展、全面进步,为“五大名镇”和“三个大冶”建设做积极贡献。

“严纪律转作风强担当”专题大讨论活动为期一个月,但全面从严治党永远在路上,没有休止符。该镇要求全体党员干部要常怀想干事的责任心、能干事的自信心、干成事的决心、不出事的细心,争做纪律严明、作风强硬、担当有为的好干部。

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