村干部勇于担当追赶超越发言稿
能够担当，就是要有担当重任的能力和水平。如下是新高考网给大家整理的勇于担当追赶超越发言稿，希望对大家有所作用。
篇一：勇于担当追赶超越发言稿
在全国组织工作会议上强调指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。把这一重要指示落实到具体工作中，党员干部需要具备什么?
中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，历史和人民选择了中国共产党。近代以来，中国面临争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史任务，无数仁人志士为此进行了艰辛探索和不屈不挠的斗争，但始终未能改变中国半殖民地半封建的社会性质。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。90多年来，中国共产党在担当中奋力前行，带领全国各族人民取得新民主主义革命胜利，实现了民族独立、人民解放;完成*革命，确立了*基本制度;进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持和发展了*。正是以强烈的担当精神完成这三件大事，才不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。中国共产党正是以这样大无畏的担当精神走在时代前列，成为中国工人阶级的先锋队，成为中国人民和中华民族的先锋队。
敢于担当是几代中国共产党人的政治本色。在三座大山压迫的旧中国，内乱外患使中华民族面临深重危机，以*同志为主要代表的中国共产党人坚定革命理想、坚守民族大义，团结带领全国各族人民前仆后继、浴血奋斗，终于实现了人民梦寐以求的独立、自由、民主和统一。上世纪70年代末80年代初，面对十年“文革”造成的危难局面，以*同志为主要代表的中国共产党人坚持解放思想、实事求是，以巨大政治勇气和理论勇气，作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启了我国改革发展的新局面。上世纪80年代末90年代初，国内发生严重政治风波，东欧剧变、苏联解体，世界*运动出现严重曲折，在关系党和国家前途命运的重大关头，以*同志为主要代表的中国共产党人坚持党的基本理论、基本路线不动摇，巩固和发展改革发展稳定大局，成功把*推向二十一世纪。进入新世纪新阶段，先后经历了非典、汶川特大地震等自然灾害，经历了席卷全球的国际金融危机冲击，经历了北京奥运会、上海世博会等重大国际性活动，面对这些挑战，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人科学判断、果断决策，成功克难事、办大事，坚持改革开放、推动科学发展，在新的历史起点上坚持和发展了*。党的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以*同志为*的*高举旗帜、继往开来，夙夜在公、励精图治，以作风建设开局起步，以实现中国梦凝聚力量，带领全党全国人民开拓了治国理政的新境界。*在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，庄严地提出“三个责任”：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。这是中国共产党人的大担当。
在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞，像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永远的丰碑”，他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。
篇二：勇于担当追赶超越发言稿
领导岗位不是一般的工作岗位，肩负着党和人民的重托。做领导干部理所当然意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质，没有担当，何谈领导，何以率下?*特别强调领导干部要敢于担当，具有很强的现实针对性。
领导干部敢于担当，必然触动一些人的“奶酪”，讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此有可能受到误解和非议。如果组织上不撑腰，谁还会做敢于担当的人，谁还敢做需要担当的事。这就要求各级党组织旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为领导干部的自觉追求，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。
为敢于担当的干部撑腰鼓劲，就要有激励敢于担当的选人用人机制。选什么人、用什么人，是重要的风向标和指挥棒。用一贤人，则群贤毕至。什么样的人是贤人?就是*讲的党和人民需要的好干部，标准就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。敢于担当是其中一个很重要的要求。一定要把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。要注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。要通过强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。
在领导干部中弘扬敢于担当的精神，需要领导干部自身加强修养，也需要良好氛围的支撑。要进一步健全严肃的党内生活，用好批评和自我批评这个利器，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校、行政学院、干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当、怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬、为他们喝彩，推动形成鼓励担当、崇尚担当的良好环境。
篇三：勇于担当追赶超越发言稿
如何做一个有担当、能担当、敢担当的新时期党员干部，是当前党员干部的学习重点。当前，值此全国全党群众路线教育实践活动开展之际，有无担当精神，成为衡量党员干部素质高低的一个重要标尺。如何才能使党员干部成长为一个勇于担当、能够担当、敢于担当的好干部?
一、敢于担当就要胸怀全局
办公厅(室)处于枢纽位置，服务领导机关、职能部门和人民群众，各项工作政治性、政策性强，各种事务牵涉面广、影响面大，如*所说，确是“牵动全局”的工作。办公厅(室)工作的担当，最直接最核心的要求，就是要胸怀全局、站位高远，把各项工作放在全局中思考、谋划和推进，不能“只见树木、不见森林”。
要强化胸怀全局的意识。要想全局、知全局、懂全局，从纷繁琐碎的事务中跳出来，抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，准确把握工作重点，保持清醒头脑，增强贯彻落实党委重大决策部署的政治定力、战略定力，避免“一叶障目、不见泰山”。当前，贵州已进入后发赶超、加快推进全面建成小康社会的重要阶段，全省的全局工作和中心任务，就是坚持抓住贫困落后的主要矛盾、加快发展的根本任务，加紧“赶”、全力“转”。全省办公厅(室)都要认清和把握这个全局，使工作朝着这个方向聚焦，服务围绕这个目标着力。
要突出服务全局的效果。加强统筹谋划，注重合理布局，多个轮子一起驱动，充分发挥政务、事务、后勤三大服务职能，确保文稿、信息、督查、协调以及各项服务工作都围绕大局，使各个方面、各个环节有机衔接，提高服务决策、推动落实、保障运转的整体效能。
要守住关乎全局的小节。常言道，“魔鬼藏在细节中”。所谓“办公厅(室)工作无小事”，指的就是办公厅(室)工作都和全局紧密相连，任何小的疏漏都可能酿成大的失误，甚至影响全局工作。要以敢于担当的精神，对草拟印发的每一份公文、承办服务的每一次会议、协调处理的每一件事情都上心上手、用心用情，严谨细致、认真办理，以细节的完美保障全局的精彩。
二、敢于担当就要“甘做绿叶”
办公厅(室)工作是服务性、辅助性、铺垫性的工作，贴近领导而不能代替领导，不论是调查研究、以文辅政还是活动安排等，都只能是服务决策而不能擅自决策、提出建议而不是拍板定夺。当好“绿叶”是办公厅(室)的本分，办公厅(室)人员要在工作中准确把握角色定位，掌握好分寸，既换位思考、准确领会和实现领导工作意图，确保服务“到位”，又不擅自“越位”，面对“镜头”还要自觉“让位”。能否“甘做绿叶”，是衡量办公厅(室)人员是否合格的重要标准，也是检验其能否担当的“试金石”。办公厅(室)的同志敢不敢担当，就要看能不能把个人利益抛在脑后、把困难矛盾扛在肩上。
要树立正确的是非观。是非分明是担当的前提。敢于担当就要在大是大非问题上保持清醒、敢于“亮剑”。这就要牢固树立正确的是非观，把牢方向、坚持原则、守住底线、慎独谨微、洁身自好，不能因为离领导近就指望“近水楼台先得月”，更不能打着领导旗号拉关系、托人情、办私事。要自觉做到不该说的话不说、不该去的地方不去、不该交往的人不交，始终保持清正廉洁。
要树立正确的荣辱观。宠辱不惊是担当的本色。在办公厅(室)、在领导身边工作，成绩容易被看见，失误也容易被发现，有时还可能成为矛盾焦点，受些委屈。必须有“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”的从容淡定，酸甜苦辣都能装，得到肯定时不得意忘形，受到批评时能反躬自省，做到“有则改之，无则加勉”。
要树立正确的苦乐观。以苦为乐是担当的境界。“艰难困苦，玉汝于成。”办公厅(室)事务繁杂、工作辛苦，加班加点甚至通宵达旦是工作的常态。要把苦和累当作成长的一种历练和财富，在艰苦奋斗中成长进步、砥砺品质、实现价值。
三、敢于担当就要“善弹钢琴”
敢于担当需要勇气，也要讲究方法。担当起办公厅(室)工作重任，最重要的工作方法，就是*强调的“学会运用辩证法”，也就是要“善弹钢琴”，统筹兼顾，分清主次，把握好轻重缓急。
要定好钢琴的“调”。弹钢琴，定好基调是关键。办公厅(室)工作的“调”，就是中央和各级党委的决策部署，领导的关注点和工作要求，群众迫切需要解决的民生问题，经济社会发展中的重大问题，这是办公厅(室)要始终牢牢把握的主旋律。发挥办公厅(室)参谋助手、督促落实等职能作用，就要紧紧把握这个“调”，防范可能出现的“走音跑调”现象，以强烈的担当精神确保号令畅通、落实到位。
要击好钢琴的“键”。只有十指乃至肢体协调，才能保证弹奏钢琴时击键适度、乐曲流畅。要击好办公厅(室)工作的“键”，就是要把上下、左右、内外方方面面的关系协调好，推动各个方面和谐联动。办公厅(室)作为一级领导机关的“指挥部”和运转中枢，要大胆主动地协调各职能部门开展工作，确保各部门各司其职、通力合作，像十指那样共同把曲子弹好。
要用好钢琴的“谱”。弹好钢琴，离不开好的琴谱。琴谱，就是规范和向导。办公厅(室)工作的“谱”，就是规章制度、程序规范、办事规矩。要立足新形势新任务，大胆改革创新，主动担当作为，不断健全完善办文、办会、办事以及请示报告等制度，确保每项工作都有章可循、有规可依;健全完善工作责任制，把目标责任细化分解到岗位、到个人，并进行严格考评，使每个人静有其位、动有其规，各司其职、各负其责，形成整体工作合力。
四、敢于担当就要强基固本
素质和作风是敢于担当的基础。“打铁还需自身硬”，没有过硬的素质和作风，就不会有真正的担当。
要以过硬的政治素质锤炼担当。要坚定政治方向，增强*自信、理论自信、制度自信，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业。把“小事中有政治、琐事中有大局”的理念融入到办公厅(室)工作中，善于从政治上判断、分析、处理问题。要严守政治纪律，严守党纪党规党法，与以*同志为*的*保持高度一致，认真贯彻落实中央和各级党委的决策部署。
要以过硬的业务素质强化担当。要围绕办公厅(室)承担的参谋助手、综合协调、督促落实、后勤保障等工作，苦练内功，提高素质，切实做到出谋划策站位高，参到点子上、谋在关键处;信息服务及时准确，掌握“第一手情况”，进行“第一道研判”，确保“第一时间报送”，为领导科学决策打牢基础;综合协调到位，把各种资源调配好，把各种力量发挥好，把各种因素调动好;督促检查扎实深入，突出重点，真督实查，确保“件件有落实、事事有回音”;后勤保障有力，精细规范高效。
要以过硬的作风保障担当。要认真落实*“三严三实”的要求，学习弘扬焦裕禄精神，加强自身修养，发扬优良传统，大兴服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献之风。办公厅(室)人员工作时间大部分在机关，特别需要深入基层、深入群众，接地气、察实情、听民声，密切与群众的联系，增进与群众的感情，把对上负责与对下负责有机结合起来，让为民、务实、清廉深深植根于思想和行动中。
