断送职业生涯的九种不良心理

|来源:新高考网

  身处职场,很多事情或许没有我们想象的那么简单,但是也未必会有很多人说的那么复杂,只要保持一种平和的心态去面对自己的职业生涯,其实职场生涯也可以一帆风顺。关键在于职场人的职场心理是否平和,下面一起看看断送职业生涯的九种不良心理:

【完美主义】

  对于这种人,一般都比较喜欢出风头,生怕没有人主义到他。这样的人,通常会严格的要求别人来达到他的水准。就比如在工作中,可能会要求自己的部署相当严格,结果导致部署被拖得疲惫不堪,纷纷选择跳槽。

【不懂装懂】

  一些人不喜欢学习,不喜欢求助或者是征询意见,但是遇见问题时,怕别人说他不能胜任这份工作,因而总是不懂装懂。

【狂妄】

  这些职场人,心理总是会有一些不切实际的想法,甚至在找工作的时候,只要不是大型企业就免谈。但是在进入了大型企业之后,一般也会自告奉勇的要求挑战有难度的工作。但是结果在没有完成的情况下,仍然不肯停止,反而要求更高的要求,来弥补之前的承诺,结果却成为了常败将军,很难再次得到领导的信任。

【专制】

  这种人通常具有很强的攻击性,也懂得绕道而为之的道理,总是横冲直撞,这样最终导致的结果就很有可能会伤害到自己的职业生涯。

  【逃避】

  这些人或许会有聪明的头脑,有历练,但是一旦要求他来胜任某些任务的时候,却没有了自信,总感觉自己会做不好。对于这种自我破坏的心理,以及自我限制的负面想法,往往会占据上风,很容易让领导失去信心。

  【压抑】

  这类人群的人,可能会对自己的职业生涯没有方向,总是感觉自己的角色无足轻重,没有一种归属感。或者是有一种极端的表现,就是总是无条件的回避一些问题。为了能够维持和平,因而总是会压抑自己真实的感受,结果导致缺失了面对冲突和解决冲突的能力。

【机械】

  此类人可能再个性方面比较机械化,例如,在打电话的时候,可能连个招呼都不打,而是直接的切入主题,缺乏了一种情绪。

【悲观】

  这种人可能属于悲观主义者,在付诸行动之前,总是会将一些负面的影响想象到,因而心理总是忐忑不安。

  【非黑即白】

  这类人相信任何事物都会有一个标准的答案,总是客观的去评断任何事情。任何事情非黑即白。这类人可能因为太过?卫自己的信念,或者坚持自己的原则,导致无形中总是孤军奋斗,甚至常常打败仗。

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