对职业规划认识错误易导致求职失败

|来源:新高考网

  许多人在求职面试的时候,被问到职业规划这个问题,他们的回答是明显存在问题的,归根结底,是因为他们对职业规划存在以下几方面错误的认识,以致规划成“浮云”,结果很容易造成求职失败。

  1、将职业规划等同于收入规划。

  有些人会告诉你,他的职业规划是现在的收入怎么样,3年之后能够租房,多少年后可以买房,所有的目标都数量化了。如果以收入来衡量的话,其实和职业是没有关系的,因为大家其实都知道,最赚钱的行业肯定不是在职场,社会上能赚钱的行业多了去了。这份工作是不是能够满足你的收入规划,面试官心里很清楚,所以你的机会就不会很大了。

  2、将自己的最终职业目标定为创业。

  有些人会告诉你,现在他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经验,最终想自己开个店之类的。老实说,在面试的时候听到这样的回答是非常让人抓狂的,因为我实在不知道为什么有人会在面试的时候说这样的话,其目的到底是什么呢?难道是为了向面试官证明自己是个有想法,有闯劲的人?摒弃这样的想法,试问有哪个面试官能够大度地将一个摆明了来偷艺的,最终一定会离开的人发放OFFER呢?即便你真的有这样的打算,也是可以婉转地表达出来的,而不是用这样直接而容易引起冲突的方式。

  3、将职业规划等同于职级规划。

  大多数应聘者会告诉你,他的职业规划是现在从基层销售开始做起,将来希望能够做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划,或者说是一个无意义的回答,因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标,其实是一个无效的回答。

  4、盲目设定的规划,无操作性、不切实际。

  “我自己最了解自己,自己可以做。”可真正要做,他们又总是心里没底。异想天开的给自己定出一个不切实际的求职目标。根本不清楚自己该找怎样的工作?自己的职业定位到底是什么?缺乏根据、凭空设定的职业规划,不仅会让自己在求职路上走弯路,赔上时间和机会成本,更会令自己陷入求职的被动中,同时自信心也大受打击。“尤其是大学生们普通缺乏自我认知,对个人的职业兴趣、个性气质、能力特长等缺乏全面、客观的了解,在未深入了解自我之前,所谓的职业规划都是空想。

  5、总想走捷径,没有按照规划的路径实施。

  有些人在做好职业规划后,在执行上自作主张或急功近利。比如肠胃病人看中医、开了药方回来,他嫌熬中药麻烦也怕药苦不想吃,于是自己上药房买了几颗药丸吃,结果病看了,方子开了,可他的病一点不见好。

  6、有规划没行动,光空谈不作为。

  目标决定着你的方向,没有目标的人,永远也别想成功。然而,没有行动,目标只能是遥不可及的空想。要制定周详的行动方案,更要勇敢地去落实。在实施职业规划的过程中,没有人是一帆风顺的,困难、挫折并不可怕,可怕的是缺乏毅力,没有耐心,又固步自封,止步不前。

  职业生涯规划是一项系统工程,人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的,往往有了职业规划后,还要经过不断地实践确认、不断地调整,才能趋于清晰、明确、可行。要想成为成功的职业人,除了制定科学的职业规划外,更要保持良好的心态,并做出切实有效的行动,这样,你的职业规划才不会沦为“纸上谈兵”

  面对激烈的就业竞争,尤其是大学生们唯有早日做好科学的职业规划,寻找适合自己的工作,才能让个人职业发展走向正确的通道,并获得持续、稳定的发展。

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