免费师范生就业后工资待遇怎么样
免费师范生就业后工资待遇还可以，刚毕业一个月工资2200元（包括每个月预支到工资内的500元年终绩效），一个月课时费300元左右。
一、免费师范生就业后工资待遇怎么样
免费师范生刚毕业一个月工资2200元（包括每个月预支到工资内的500元年终绩效），一个月课时费300元左右。
“家乡的年轻教师月工资普遍在2500元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多。”
目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。
约九成免费师范生认为工作强度大;八成反映工资待遇低。曾是免费师范生的屠凯(化名)目前在中部省份一基层中学任教，他说：“基层学生生源较差，学习非常被动，当老师较为吃力。”
屠凯说，当初选择去基层从教，原因是想到乡镇教育更需要年轻人去支援，但现在回想起来，内心有些无奈。目前他一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。
“家乡的年轻教师月工资普遍在2500元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多。”
二、免费师范生的待遇
1、免费师范生“两免一补”。
免费教育师范生在校学习期间免除学费、免缴住宿费，还将补助生活费。所需经费由中央财政安排。部属师范大学师范专业实行提前批次录取，择优选拔热爱教育事业，有志于长期从教、终身从教的优秀高中毕业生。
2、师范专业范围内可转专业。
有志从教并符合条件非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的计划内转入师范专业，并由学校按标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。免费师范生可按照学校规定在师范专业范围内进行二次专业选择。
目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。
三、免费师范生报考要求
1、免费师范生在被录取后就要跟录取学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，如果不签订协议就视为放弃录取资格，招生学校取消入学资格，不予注册学籍。免费师范生在校学习期间和毕业后须按照有关协议约定，履行相应的责任和义务。
2、免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。
3、免费师范生要严格履行协议，未按协议从事中小学教育工作的，须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。免费师范生因生病、应征入伍等原因不能履行协议的，须提出中止协议申请，经省级教育行政部门同意后，暂缓履约，待情况允许后，经省级教育行政部门核实后可继续履行协议；
除特殊原因办理休学无法正常毕业等情形以外，免费师范生未按规定时间取得相应学历学位证书和教师资格证书的，按违约处理。
