江苏教师考编要求条件与具体报名考试时间安排
2018江苏教师考编要求条件与具体报名考试时间安排
| 城市 | 招聘单位 | 报名时间 | 笔试时间 |
|---|---|---|---|
| 宿迁教师招聘 | 2018宿迁市泗阳县公办学校教师招聘349人公告 | 05月3日-05月21日 | 6月10日 |
| 连云港教师招聘 | 2018连云港市教育局直属学校新教师招聘42人公告 | 04月12日-05月2日 | 待定 |
| 连云港教师招聘 | 2018江苏连云港灌南县招聘新教师145人公告 | 05月5日-05月7日 | 待定 |
| 南京教师招聘 | 2018南京医科大学招聘教职工59人公告 | 05月31日止 | 待定 |
| 南通教师招聘 | 2018南通市崇川区教育系统教师招聘89人公告 | 04月23日-04月25日 | 待定 |
| 盐城教师招聘 | 2018盐城东台市教育局直属学校教师招聘192人公告 | 04月23日-04月27日 | 待定 |
| 淮安教师招聘 | 2018涟水郑梁梅滨河高级中学教师招聘61人公告 | 04月24日-04月28日 | 5月6日 |
| 连云港教师招聘 | 2018灌南县教育局所属学校赴高校招聘新教师10人公告 | 4月24日 | 待定 |
| 连云港教师招聘 | 2018江苏连云港市东海县教师招聘220人公告 | 04月21日-04月24日 | 待定 |
| 淮安教师招聘 | 2018年江苏淮安涟水县教师招聘174人公告 | 04月24日-04月28日 | 5月6日 |
| 徐州教师招聘 | 2018徐州经济技术开发区教师招聘191人公告 | 04月23日-04月27日 | 5月12日 |
| 盐城教师招聘 | 2018盐城市建湖县中小学、公办幼儿园教师招聘136人公告 | 04月14日-04月17日 | 待定 |
| 常州教师招聘 | 2018常州武进区教育系统招聘备案聘用教师228人公告 | 04月24日-04月26日 | 待定 |
| 南通教师招聘 | 2018年南通市港闸区教育系统教师招聘51人公告 | 04月11日-04月15日 | 待定 |
| 扬州教师招聘 | 2018江苏高邮市教育部门事业单位教师招聘198人公告 | 04月9日-04月13日 | 4月29日 |
2018江苏教师考编要求条件举例说明：
2018宿迁市泗阳县公办学校教师招聘349人公告
为适应教育事业发展需要，经县委、县政府批准，面向社会公开招聘泗阳县教育局下属公办学校教师(事业编制)349名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《泗阳县2018年公开招聘公办学校教师岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，含全日制普通高等学校2018年应届毕业生(须在2018年8月31日前取得学历)。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2018年考试录用公务员报考指南》执行;
4.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读的全日制普通高等学校非2018年应届毕业生;
(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
(7)机关事业单位工作人员2017年年度考核为不称职(不合格)等次，或2016年、2017年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
(8)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;
(9)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询县公共信用信息中心(0527?85182858);
(10)考生与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗阳县人力资源和社会保障局与泗阳县教育局共同组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“网上泗阳”和“泗阳教育信息网”网站向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、体检标准、考察标准等)。
(二)网络报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
报名工作由泗阳县教育局组织实施，报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名、照片上传时间：2018年5月3日09∶00?5月21日16∶00;
资格初审时间:2018年5月3日09∶00?5月22日20∶00;
缴费时间：2018年5月3日09∶00?5月23日16∶00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：宿迁市考试鉴定网
2.报名与资格初审注意事项
(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定网上公布，供考生查询。
(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期正面免冠二寸(34×45毫米)电子证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。
(3)泗阳县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，报宿迁市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。
补报名时间：2018年5月24日12∶00?16∶00。
(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
3.网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》，打印网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。
打印准考证时间：2018年6月6日?6月8日。
打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527?84353881)。
(三)笔试
笔试由泗阳县教育局组织，考试内容为报考岗位专业知识，笔试成绩在网上泗阳和泗阳教育信息网公布。
笔试时间：2018年6月10日09:00?11:00。
笔试地点见准考证。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。
2018连云港市教育局直属学校新教师招聘42人公告
为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》有关精神，连云港市教育局决定为直属学校面向社会公开招聘42名新教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市教育局直属学校2018年公开招聘新教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港教育网、连云港市人力资源和社会保障网站查询。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1982年5月1日至2000年4月30日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上，即：30周岁以下指1987年5月1日以后出生)。
(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置。
(六)资格条件中的学历指普通高等院校全日制学历(岗位代码为：jy27至jy35的岗位，学历放宽为国民教育序列学历)，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(七)资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2018年毕业并且在2018年8月31日前取得学历证书的人员。国家统一招生的全日制普通高校2017年毕业生，若仍未落实工作单位，可按应届高校毕业生报名。
(八)除岗位代码为：jy23，jy27至jy35的岗位，对教师资格证暂不作要求之外，其他招聘岗位，须取得与应聘学校学段相匹配的教师资格证。
(九)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
(十)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
2.本市在编在岗教师;
3.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5.有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
(一)报名要求
符合应聘条件的人员，只能应聘与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。
(二)报名材料
1.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)
2.学历、学位证书(2018届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书)，国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;
3.教师资格证(或正在办理的证明);
4.岗位所需的其它相关证明。
(三)报名时间与地点
应聘人员须于2018年4月12日-5月2日登录到连云港市教育局直属学校招聘教师网上报名系统(地址:http://61.155.76.51/teacher)自行报名(节假日正常报名)，并于2018年5月2日- 5月3日到连云港市教育局后楼一楼报名大厅(苍梧路23号)提供以上报名材料的原件和复印件，进行网上报名信息现场确认并交纳报名考试费，各招聘单位联系电话详见《连云港市教育局直属学校2018年公开招聘新教师招聘学校相关信息》(附件2)。
(四)报名考试费
本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
(五)开考比例
应聘人员报名经招聘单位审核并报连云港市教育局核准后，方可参加考试。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。对部分紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1:3的岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可按1:2开考，具体岗位届时另行公告。应聘被取消岗位的人员可在2018年5月4日前补报其他符合条件的岗位。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，部分岗位需加试技能测试(详见《岗位表》)。考试由连云港市教育局统一组织实施。
(二)笔试
1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，具体情况详见《连云港市教育局直属学校2018年公开招聘新教师笔试科目》(附件3)。
2.笔试采取闭卷答题方式，试卷为百分制，统一阅卷，并设合格分数线为50分，未达合格分数线的应聘人员不能进入(技能测试)面试。
3.2018年5月4日下午14:30?17:30，应聘人员凭报名回执单和身份证到连云港市教育局后楼一楼报名大厅(苍梧路23号)领取准考证。应聘人员凭在有效期内二代身份证和准考证参加笔试。
4.笔试时间和地点：见准考证。
5.笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。
(三)资格复审
1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选。进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。
(四)技能测试
技能测试主要测试：应聘岗位所需要的专业技能(笔试结束后将在连云港教育网公布《技能测试方案》)。
技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在测试结束后5日内告知应聘人员。
(五)面试
1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。
2.面试形式为演课答辩(模拟上课15分钟)，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。
4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
(六)总成绩计算
总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。
应聘人员成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日之内在连云港教育网公布。
