陕西社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
陕西社保基数上限标准为253032元，下限标准为50606元，小编整理了陕西社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、陕西社保基数标准2023个人缴费多少
陕西省人社厅发布《关于明确2023年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知》，其中明确陕西2023年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为253032元，下限标准为 50606元。
2023年度陕西省灵活就业人员基本养老保险缴费已经开始，时间截至2024年2月29日。灵活就业人员可通过陕西社会保险APP享受申报、缴纳、查询“全程掌上办”服务。
2022年度陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资84344元，个人缴费基数上限标准为253032元，下限标准为50606元。个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%。
灵活就业人员可下载陕西社会保险APP，实名注册登录后进行参保登记（已参保人员可直接进行缴费申报）。参保登记完成后点击“业务办理—我要缴费”进入灵活就业人员缴费申报界面，全面申报则选择征缴年度，非全年申报则选择征缴开始月和征缴结束月。选择缴费档次并确定无误后点击“确定申报”，税务部门数据同步后即可缴费。
在2022年底前以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，缴费有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2024年2月29日前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
