济宁社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
济宁社保基数标准上限为21207元/月，下限为4242元/月，小编整理了济宁社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年济宁社保基数标准
关于明确2023年度企业社会保险缴费基数调整有关问题的通知
各县（市、区）社会保险经办机构，济宁高新区人力资源部、济宁太白湖新区社会保障事业服务中心、济宁经济开发区人力资源和社会保障服务中心，兖矿能源集团股份有限公司人力资源服务中心，各有关参保单位：
为做好全市2023年度企业社会保险（养老、工伤、失业）参保缴费工作，根据省人社厅、省税务局《关于做好2023年度社会保险缴费基数调整工作的通知》（鲁人社函〔2023〕68号）要求，结合我市实际，现就2023年度企业社会保险缴费基数调整有关问题通知如下:
一、明确缴费基数及缴费比例
2023年度全市企业社会保险费个人月缴费基数的下限为4242元、上限为21207元；灵活就业参保人员，可在缴费基数下限至上限之间自主选择缴费基数。基数调整自2023年1月1日起执行。
新参保的灵活就业人员（含2022年度自愿缓缴的灵活就业参保人员），根据个人自愿，可于2023年底前申报补缴2022年度企业养老保险费，缴费基数在2023年个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
基层快递网点优先参加工伤保险月缴费基数按7069元执行。
基本养老、工伤、失业保险缴费比例仍按原规定执行。
二、做好缴费基数调整工作
（一）对未完成申报缴费的月份按规定的缴费基数上下限进行调整。自2023年8月起，缴费基数统一按照新的上下限标准进行调整，并按调整后的缴费基数核定社会保险费应收金额。
（二）对已完成申报缴费的月份进行缴费基数调整差额补退。对于本年度已完成申报月份的缴费，由社保经办机构8月底前批量生成缴费基数调整补退差额，差额为正数的，由用人单位或灵活就业人员进行补缴；差额为负数的，由社保基金财务部门进行退费或冲抵以后缴费。差额部分补退业务均由原单位代扣代缴或代办退费。参保单位可以通过“济宁市社会保险单位网上服务系统”查询差额补退明细。
（三）不再调整缴费基数的情况。社会保险关系已转移接续到新参保地、死亡、出国等账户已结清人员，不进行缴费基数调整。已领取一次性伤残补助金的工伤职工,受伤前(不含受伤当月)的缴费基数不再进行调整。企业已经在市场监管部门注销的，原则上不再进行缴费基数调整，如有特殊情况，依申请办理。
（四）缓缴社会保险费单位缴费基数调整。已申请缓缴社会保险费的单位，缓缴期间产生差额的单位部分，待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳；产生差额的个人部分随当期应缴一并缴纳。
（五）按固定基数缴费单位缴费基数调整。基层快递网点优先参加工伤保险等按固定缴费基数核定缴费的单位，由社保经办机构批量生成补收差额。
三、有关要求
各县（市、区）社保经办机构要高度重视企业社会保险缴费基数调整工作，进一步优化征缴服务流程，积极推行网上办理、帮办代办等“不见面”服务模式，实行免打扰方式，在后台集中调整缴费基数、生成差额；强化与税务部门的协作，发现问题及时沟通，妥善处理相关问题；积极做好社会保险政策的宣传工作，提高全社会的参保缴费意识，为全市社保工作的开展营造良好的氛围。
各参保单位要依法维护职工的社保权益，严格执行有关政策法规，按时、足额缴纳社会保险费，并按月将缴费明细告知职工本人。
济宁市社会保险事业中心
2023年7月31日
从8月份起山东省开始实行最新的社保缴费基数，下面我们就主要介绍下山东省的具体情况
一、2023年10月份山东省各档次缴费基数及标准
我们根据山东省最新灵活就业缴费基础情况主要从60%、、100%、200%和300%档次情况：
如60％档次是4242×0.2=848元
如100%档次7069×0.2=1413元
如300%档次21207×0.2×=4241元
注：缴费钱数为四舍五入
二、山东省灵活就业社保养老缴费渠道
微信缴费
①山东税务小程序
②微信城市服务社保缴费模块
支付宝缴费
支付宝-市民中心-社保”模块缴纳
爱山东app社保缴费
山东省支付宝缴费操作流程指南
支付宝搜索市民中心
进入后选择你所在的城市
点击社保
找到社保缴费，点击灵活就业社保缴费。
最后输入缴费相关信息缴费即可
三、山东省灵活就业养老退休能领取多少养老金
个人按照60%档次缴费，按照年2023年缴费基数，在岗平均工资为7069
基础养老金：（7069+7069×平均缴费指数0.6）÷2×15年×1%=848元
个人账户养老金：（4242×8%×12月×15年）÷计发月数139=440元
退休金：848+440=1288元/月，
关于以上计算相关说明：
①计算肯定和现实当中有所区别。
②按照计发月数发放，60岁退休计发月数139个月，55岁退休是170个月
③个人账户利息没有计算在内，每年的记账利率都不相同且无法估算未来15年的利率
④未来的缴费基数肯定还有变化这个产量无法控制所以上面计算是假定连续缴费都是目前新的缴费里基数
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
