株洲社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
株洲社保基数标准上限为18852元/月，下限为3770元/月，小编整理了株洲社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年株洲社保基数标准
湖南省株洲市2023年社保缴费基数标准如下：
1、2023年8月起，湖南省社会保险事业管理中心按照新的缴费基数划扣当月社保缴费，并对2023年1月至7月社保缴费基数低于缴费基数下限人员进行补差。
2、根据湖南省统计局数据，2022年湖南省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6284元。省人社厅和湖南省税务局公布2023年度企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险(简称三项社会保险)的缴费基准值调整为6284元/月。全省三项社会保险缴费基数上限调整为18852元/月，下限调整为3770元/月。
3、以上规定2023年8月18日起执行，有效期为5年。针对2023年1月至7月社保缴费，各地按照新公布的2023年度缴费基数上下限进行差额补收或退费。
株洲灵活就业人员养老保险可通过“湘税社保”App或“湘税社保”微信小程序进行线上缴费，也可在银行和税务机关进行参保。
缴费标准
1.灵活就业人员基本养老保险可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间
2.2022年湖南省灵活就业人员养老保险缴费基数上限调整为17931元/月，下限调整为3586元/月”。参保人可在缴费基数上下限中自行选择任意整数申报缴纳，对应的缴费金额上限调整为3586.2元/月，下限调整为717.2元/月。
例如:
甲同志,2022年度月平均工资为4000元,高于2023年社保缴费基数下限标准3770元/月,低于2023年社保缴费基数上限18852元/月,则该同志2023年社保缴费基数为4000元/月,不受缴费基数下限的影响。
乙同志,2022年度月平均工资为3500元,低于2023年社保缴费基数下限标准3770元/月,则该同志2023年社保缴费基数按照缴费基数下限保底,为3770元/月。
丙同志,2022年度月平均工资为20000元,高于2023年社保缴费基数上限18852元/月,则该同志2023年社保缴费基数按照缴费基数上限限高,为18852元/月。
湘人社规〔2023〕14号
各市州人力资源和社会保障局,国家税务总局湖南省各市州税务局、国家税务总局湖南湘江新区税务局:
根据《湖南省人民政府办公厅关于印发
一、缴费基准值。从2023年1月1日起,全省三项社会保险的缴费基准值调整为6284元/月。计算职工基本养老金计发办法中的2023年度缴费工资指数时相应进行调整。
二、缴费基数上下限。从2023年1月1日起,全省三项社会保险的缴费基数上限调整为18852元/月,下限调整为3770元/月,各地要按照新公布的2023年度缴费基数上下限进行差额补收或退费。
以上规定从2023年8月18日起执行,有效期为5年。
湖南省人力资源和社会保障厅 国家税务总局湖南省税务局
2023年7月31日
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
