咸宁社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
咸宁社保基数标准上限为18900元/月，下限为3675元/月，小编整理了咸宁社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年咸宁社保基数标准
咸宁市2023年度社会保险缴费基数月标准为6300元,个人缴费基数上限为18900元,个人缴费基数下限为3675元。
灵活就业人员养老保险费九档及下限档月缴费基数
缴费档次 | 月缴费基数（元） | 月缴费额（元） | 年缴费额（元） | |
下限档 | 3675 | 735 | 8820 | |
| 一档 | 60％ | 3780 | 756 | 9072 |
| 二档 | 70％ | 4410 | 882 | 10584 |
| 三档 | 80％ | 5040 | 1008 | 12096 |
| 四档 | 90％ | 5670 | 1134 | 13608 |
| 五档 | 100％ | 6300 | 1260 | 15120 |
| 六档 | 150％ | 9450 | 1890 | 22680 |
| 七档 | 200％ | 12600 | 2520 | 30240 |
| 八档 | 250％ | 15750 | 3150 | 37800 |
| 九档 | 300％ | 18900 | 3780 | 45360 |
温馨提示：请灵活就业参保人员根据自己经济承受能力，自主选择养老保险缴费标准。提倡各参保人员选择“楚税通”、“鄂汇办”手机APP等非接触方式缴费。 | ||||
政策文件如下
湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省医疗保障局、国家税务总局湖北省税务局联合发布关于湖北省2023年度社会保险缴费基数标准的通知：
湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省医疗保障局 国家税务总局湖北省税务局
关于我省2023年度社会保险缴费基数标准的通知
各市、州、县人力资源和社会保障局、医疗保障局，国家税务总局湖北省各市、州、县税务局：
经省人民政府同意，现就我省2023年度城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险（以下简称社会保险）缴费基数标准及个人缴费基数上下限通知如下。
第1档：武汉市和省直，社会保险缴费基数月标准为7040元，个人缴费基数上限为21120元，个人缴费基数下限为4224元；
第2档：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州，社会保险缴费基数月标准为6500元，个人缴费基数上限为19500元，个人缴费基数下限为3800元；
第3档：荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区，社会保险缴费基数月标准为6300元，个人缴费基数上限为18900元，个人缴费基数下限为3675元。
请各地对照执行。
湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省医疗保障局
国家税务总局湖北省税务局
2023年8月31日
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
