湛江社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
湛江社保基数标准上限为26421元/月，下限为4190元/月，小编整理了湛江社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年湛江社保基数标准
2023年湛江养老保险缴费基数上限为26421元、下限为4190元。
湛江职工社保
| 征收品目名称 | 统筹区 | 调整时间 | 2023社保年度 | |
| 缴费基数上限（元） | 缴费基数下限（元） | |||
| 职工基本养老保险 | 湛江市 | 2023年7月-2024年6月 | 26421 | 4190 |
| 特定人员工伤保险 | 湛江市 | 2023年7月-2024年6月 | 26421 | 5284 |
| 失业保险 | 湛江市 | 2023年7月-2024年6月 | 26904 | 1720 |
| 医疗保险 | 湛江市 | 2023年1月1日-2023年12月31日 | 20742 | 4148 |
湛江市医疗保证局公布了
《湛江市医疗保证局关于公布湛江市2024年职工医保缴费基数上下限的通知》
《湛江市医疗保证局关于印发调整湛江市职工基本医疗保险缴费年限的通知》
，对湛江市职工医保有关政策进行调整。
缴费基数
根据《广东省医疗保证局 财政厅关于建立广东省医疗保证待遇清单制度的实施方案》（粤医保规〔2022〕3号）文件要求，以湛江市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为依据核定2024年缴费基数上下限，上限按照300%确定，下限按照60%确定。现将湛江市2024年1月1日起至2024年12月31日职工医保缴费基数上下限调整如下：
2024年1月1日起至2024年12月31日，湛江市职工基本医疗（含生育）保险缴费基数上限调整为21930元/月，下限调整为4386元/月。
失业人员领取失业保险金期间，职工医保缴费基数调整为7310元/月。
缴费年限
男职工缴费年限
2024年1月1日至2024年12月31日，男职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满21年零6个月；
2025年1月1日至2025年12月31日，男职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满23年；
2026年1月1日至2026年12月31日，男职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满24年零6个月；
2027年1月1日至2027年12月31日，男职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满26年；
2028年1月1日至2028年12月31日，男职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满27年6个月；
2029年1月1日至2029年12月31日，男职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满29年；
2030年1月1日以后达到法定退休年龄时，男职工医保累计缴费满30年。
女职工缴费年限
2024年1月1日至2024年12月31日，女职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满21年；
2025年1月1日至2025年12月31日，女职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满22年；
2026年1月1日至2026年12月31日，女职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满23年；
2027年1月1日至2027年12月31日，女职工达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费满24年；
2028年1月1日以后达到法定退休年龄时，女职工医保累计缴费满25年。
未达职工医保缴费年限的缴费规定
职工医保参保人员达到法定退休年龄时，其职工医保累计缴费年限未达规定的，可挑选按月或一次性缴费至规定年限。
挑选按月缴费的人员，以湛江市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（以湛江市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算，下同）为缴费基数，按职工医保用人单位费率6.2%（不含生育）缴纳至规定的缴费年限。按月缴费的人员，其按月缴费期间，享受在职人员医疗保证待遇，不计发个人账户。缴满规定年限后，享受退休人员医疗保证待遇。按月缴费期间，可申请一次性缴费。
挑选一次性缴费的人员，以湛江市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数，按职工医保用人单位费率6.2%（不含生育）缴纳至规定的缴费年限。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后，享受退休人员医疗保证待遇。
《湛江市医疗保证局关于印发调整湛江市职工基本医疗保险缴费年限的通知》自2024年1月1日起实施，此前湛江市职工医保基本政策与该通知不一致的，以该通知为准。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
