重庆社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
重庆社保基数标准上限为20587元、下限为4118元，小编整理了重庆社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年重庆社保基数标准
重庆市2023年度社会保险缴费基数上下限公布
近日，重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市医疗保障局国家税务总局重庆市税务局印发《关于做好2023年度社会保险缴费基数上下限核定等有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕48号），根据《通知》：
一、我市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（含生育保险）缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为82348元/年（6863元/月）。
二、我市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（含生育保险）参保职工月缴费基数上限为20587元、下限为4118元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为20587元、下限为4118元。
三、随用人单位参加职工医疗保险的退休人员和以个人身份参加职工医疗保险二档的退休人员个人账户划入基数按照82348元/年（6863元/月）的60%执行，其中随用人单位参加职工医疗保险的退休人员2018年12月锁定时点个人账户划入基数高于82348元/年（6863元/月）60%的，按照锁定时点个人账户划入基数执行。
举例释疑>>>
例1：王先生在一家外企任部门经理，每月工资22000元。单位在为其缴纳2023年社会保险费时，缴费基数是多少？
答：我市2023年社会保险缴费基数上限为20587元/月，尽管王先生实际工资已超过规定缴费上限，但王先生最高只能以20587元/月为缴费基数。
例2：小张高中毕业，刚进入一家工厂打工，每月工资3000元。单位在为其缴纳2023年社会保险费时，缴费基数是多少？
答：我市2022年社会保险缴费基数下限为4118元/月，虽然小张实际工资低于规定缴费下限，但小张最低只能以4118元/月为缴费基数。
例3：丁女士是位自由职业者，2023年社会保险费缴费基数是多少？
答：丁女士可以在4118元/月至20587元/月之间，根据自身情况选择不同缴费档次缴费。
例4：李女士是位证劵从业人员，每月工资为7500元，单位在为其缴纳2023年社会保险费时，缴费基数是多少？
答：李女士的工资在4118元/月至20587元/月之间，她的社会保险个人月缴费基数为7500元。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
