陕西事业单位工资调整改革最新消息及方案解读

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国务院发布《事业单位人事管理条例》规定:"事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。"学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研人员的收入。那么2019年陕西事业单位工资调整最新信息有哪些呢?陕西事业单位改革方案解读如何呢?本文为你解读。

正在进行企事业单位改革,但是依然还有很多人想要进事业单位工作。事业单位是除了公务员以外,求职者们内心理想的选择,毕竟在事业单位工作体面,每年的福利待遇也非常的好,但是要说近年来事业单位改革对求职者没有一点影响,那也是不可能的,有一部分事业单位的职工在改革这事以后,心里还是打起了鼓,因为改革的持续时间很长,涉及的面也比较广,按照国家初步定的时间,在2020年就会完成全面改革。

对于那些心里打鼓的事业单位员工,其实改革并不都是坏消息,从这次改革的整体趋势和效果各方面来看,国家是在推进改革,往好的方面发展 ,并且改革中的确有不少的好消息,就像事业单位的,有些人可以带薪离岗,国家还支持这部分人创业,从去年就有部分省份,已经开始了绩效工资,绩效工资就意味着你的绩效好,你的工资就越多,这不就是变相的加工资吗?

但是这个消息对于那些想要在工作岗位上混日子的职工,都不太友好了,因为你想要工资,你就必须要足够努力,在2018年事业单位工资标准全面都进行了提高,综合整体上也上调了10%,这对于很多员工来说都是好消息,毕竟之前事业单位的待遇停滞不前也是不争的事实。

这个单位每个岗位的工资是不同的,事业单位分为管理岗,技术岗,工人岗,管理岗工资在1390~4770元不等;工人岗工资在1390元~2010元不等;技术岗的工资在1390元~4850元不等。

其实在两年以前,事业单位的工资就进行了调整,技术岗的工人的最低工资从之前的1150元到现在的1390元,最高工资从3810元到现在的4850元;管理岗由最低的1150元调整到1390元,工资整体上调,幅度在8%~12%,2018年上调的幅度在10%左右。

但是事业单位改革了,工资也有所增加,教师作为事业单位中的一大项,工资待遇就处于很尴尬的地位,比如上海的教师,平均每个月能够达到5198元,并且其他的福利待遇都和工资一样完善,但是不同的地区差异还是很大的,湖南有28年教龄的老教师,月工资加绩效,每个月也只有2800元,这也是需要进行完善的,各地区的教师工资差异太大,也是很多人对教师岗位并不看好的原因。

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