河南事业单位工资调整改革最新消息及方案解读
国务院发布《事业单位人事管理条例》规定："事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。"学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研人员的收入。那么2019年河南事业单位工资调整最新信息有哪些呢？河南事业单位改革方案解读如何呢？本文为你解读。
一、调整范围
调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
二、调整标准
调整后的岗位工资标准：
专业技术人员由现行的1150元至3180元分别提高到1390元至4850元；
管理人员由现行的1150元至3770元分别提高到1390元至4770元；
工人有现行的1130元至1640元分别提高到1360元至2010元。
调整后的薪级工资标准：
专业技术人员、管理人员由现行的170元至5795元分别提高到215元至6355元；
工人由现行的150元至1855元分别提高到185元至2047元。
(调整后的工资标准见附表1至3)。
中小学教师、护士的基本工资（岗位工资+薪级工资）标准提高10%。
附表1：事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元
岗位工资 | |
| 岗位 | 工资标准 |
| 一级(正高级) | 4850 |
| 二级(正高级) | 3850 |
| 三级(正高级) | 3480 |
| 四级(正高级) | 2900 |
| 五级(副高级) | 2670 |
| 六级(副高级) | 2420 |
| 七级(副高级) | 2210 |
| 八级(中级) | 1950 |
| 九级(中级) | 1710 |
| 十级(中级) | 1600 |
| 十一级(初级) | 1510 |
| 十二级(初级) | 1490 |
| 十三级(员级) | 1390 |
△ 薪级工资，一年进一级，直到退休为止。
附表2：事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元
岗位工资 | |
| 岗位 | 工资标准 |
| 一级(正部级) | 4770 |
| 二级(副部级) | 3970 |
| 三级(正厅级) | 3320 |
| 四级(副厅级) | 2800 |
| 五级(正处级) | 2390 |
| 六级(副处级) | 2070 |
| 七级(正科级) | 1820 |
| 八级(副科级) | 1630 |
| 九级(科员) | 1490 |
| 十级(办事员) | 1390 |
△ 薪级工资，一年进一级，直到退休为止。
附表3：事业单位工人基本工资标准表
单位：元
岗位工资 | |
| 岗位 | 工资标准 |
| 技术工一级 | 4770 |
| 技术工二级 | 3970 |
| 技术工三级 | 3320 |
| 技术工四级 | 2800 |
| 技术工五级 | 2390 |
| 普通工 | 2070 |
薪级工资
按月发放，一年进一级。
补助工资
车补，随工资每月发放。
取暖补助，一年发放一次。各地标准不同，以当地文件为准。
新参加工作人员见习期和初期工资标准
初中毕业生每月1285元，高中、中专毕业生每月1320元，大专毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，双学士、未或硕士学位的研究生每月1755元，硕士研究生每月1960元，博士研究生2165元。
退休人员养老金
事业单位退休人员养老金调整政策每年根据国家政策和各省实际制定。
三、经费来源
这次调整按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。
四、组织实施
各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地区调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资的具体办法，重新核定事业单位绩效工资总量，积极稳妥地做好实施工作。
