吉林事业单位工资调整改革最新消息及方案解读

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国务院发布《事业单位人事管理条例》规定:"事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。"学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研人员的收入。那么2019年吉林事业单位工资调整最新信息有哪些呢?吉林事业单位改革方案解读如何呢?本文为你解读。

出我国公务员待遇将变,在2016年机关事业单位工作人员基本工资有望进一步提高,从原来总比重的百分之40提高到百分之45左右。在我国5000多万的机关单位人员中,公务员大约有700多万人。

何宪表示,由于我国长期以来正常的工资增长机制没有建立,所以在这些年的时间里工资的增长基本上都是靠津贴来弥补,这非常的不合理,基本工资应该占到总比重的百分60到70左右比较合适。

而且,我国发达地区与中西部地区机关单位工资差距比较大,高级机关单位与低层机关单位存在明显的差距。所以2016年起国家为了弥补这种情况,要在建立规范制度的基础上,建立科学的地区附加津贴。吉林中 公整理

日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出,完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看,完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括:

一是完善工资制度配合养老保险制度改革,与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构,基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是基层倾斜,建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。

【附:各级公务员职务及工资标准表】

在被问及全国各地如何开展时,何宪表示要依据具体地区经济发展水平、物价等状况而制定。目前有关专家正在深入研究,预计未来1到2年就会有新的制度推出。此后基本工资或许会每两年做出一次调整。

吉林:吉林省人力资源和社会工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业单位基本工资标准。

四川:四川全省人社工作会议召开,提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。

内蒙古:1月19日,内蒙古全区人力资源和社会工作会议明确,按照国家要求,今年要调整机关事业单位基本工资标准,这是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。

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