长春城镇职工医疗保险补偿标准
昨日，记者在长春市人力资源和社会保障会议上获悉，今年长春市计划全年实现城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内，大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准，实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。
鼓励居民利用住宅创业
2017年，长春市将滚动实施“暖流计划”，促进城乡居民持续稳定增收。将增收的政策向农村人口倾斜，将增收的范围向农村人口扩大，将减负的领域向社会保障延伸，将“造血”的功能向就业创业拓展，力争增收的标准高于经济发展指标，实现城乡居民整体收入水平得到持续增长。
长春市将发展壮大新型农业经营主体，促进农民增收。
同时，加强创业孵化基地建设，扶持创客经济发展。鼓励支持社会各方力量联办、创办创业孵化基地，鼓励支持城镇居民利用住宅进行创业创新经营。
另外，落实创业培训实训，提高技能增收能力。
实施困难群体精准援助计划
2017年，长春市计划全年实现城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内，在稳住就业“基本盘”的同时，不断拓展就业增长新空间。
一是实施大学生就业服务计划。重点加强对大学生的就业促进、创业引领和帮扶援助，鼓励大学生到基层就业，探索通过政府购买服务方式，解决基层人才短缺问题。二是实施农民工等人员返乡创业“春雁行动”计划。
三是实施困难群体精准援助计划。重点体现政府兜底责任，通过精准分类，做到精准施策、精准跟踪，确保零就业家庭援助率100%。四是实施自主择业军转干部创业引领计划。
全面提升医疗保险待遇水平
2017年，长春市将深化社会保障制度改革，全面提升医疗保险待遇水平。深入推进机关事业单位养老保险制度改革，加快实现制度并轨。
同时，进一步完善照护保险政策，研究将长期中度失能人员纳入保障范围。
大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准，改进医保个人账户，将城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由12万元提高到20万元，城镇职工大额补充医疗保险年度最高支付限额由20万元提高到50万元，实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。
事业单位招聘“采兰计划”
据了解，长春市将按照“项目+人才”思路，深入推进“千名科技专家服务民营企业”行动，为专业技术人才发挥作用搭建载体和平台，实现人才从评价向开发使用的重大转变。同时，继续实施“千名高技能领军人才培养计划”。
另外，启动事业单位人才招聘“采兰计划”。探索建立事业单位急需紧缺人才需求目录，启动实施事业单位人才招聘“采兰计划”，利用5年时间，面向全国普通高等院校招聘1000名以上事业单位工作人员，进而促进事业单位人员队伍年龄结构、知识结构、素质结构和技能结构的全面优化提升。力争获得国家资助的高端、重点引智项目20个，依托项目平台，继续引进“高精尖缺”国外人才。
延伸阅读：
医保转移怎么办理?
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;
3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
医保转移注意事项
1、医保转移有接收单位的，由单位办理医保手续。没有单位接收的，个人应该在终止原几班医疗保险关系后，三个月内参保缴费。
2、医保关系转移，三种医保可自由转移，分别为城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
温馨提醒：如有变动，请以官网信息为准!
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