关于消防为官不为心得体会精选

|来源:新高考网

2016关于消防为官不为心得体会(1)

塘下镇根据上级关于开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动的指导思想及要求,围绕党委中心工作,结合消防安全“双月”攻坚行动,坚持严字当头,加强监督管理,把整治“庸懒散拖贪”问题作为消防攻坚行动的重要助力,惩懒治庸,狠抓落实,合力打好专项整治与消防攻坚双战争。

一是狠抓驻村干部履职情况。塘下镇严格执行每周二周三驻村干部夜查消防制度,镇纪委风雨无阻展开督查,共组织32人次明查暗访10次,检查30个行政村91名驻村干部消防攻坚履职情况,督查通报56人;对“十一”长假期间发生的4起出租房火灾事故,展开专项调查,梳理问题,总结经验,对履职到位的驻村干部给予肯定,对排查不到位的给予督查通报。

二是倒逼村级干部全力配合。塘下镇纪委通过“查,问,看”等方式,翻阅村民代表大会、村级党员会议、房东动员大会会议记录;询问驻村干部工作开展情况;实地查看网格整改情况,直面村级干部是否敢于担当,敢于攻坚克难。对未积极配合消防工作的村干部进行短信通报,要求切身实意做好村民彻底清剿消防隐患的思想工作,对整改难度大的出租房、“钉子户”出租房进行合力整改,积极部署村两委和党员干部投入到消防攻坚工作中。

三是严明党员干部整改纪律。为解决部分农村党员发挥作用不明显的问题,塘下镇结合消防整治工作,创新载体,发挥党员带头模范作用,镇纪委对未带头落实出租房消防整改的11名农村党员进行了约谈教育,以点带面,唤醒党员干部的先锋意识,切实为广大群众树立榜样、作出表率。

另外,此次专项整治活动中,塘下镇纪委加强监督力度,检查19个基层站所作风效能情况,1家单位10名工作人员执行工作纪律情况,对发现的问题约谈14人,通报批评6人。

塘下镇从“为官不正、为官不为、为官乱为”等问题的自查自纠,到向具体问题查摆亮剑,再到督查问责的动真碰硬之举,始终把纪律和规矩挺在前面,治理懒政怠政正形成强劲态势。

2016关于消防为官不为心得体会(2)

3月15日,*总理在十二届全国人大三次会议记者会上回答有关反腐和“为官不为”问题时说:“门好进了,脸好看了,就是不办事,这是为官不为啊,必须严肃问责。”在3月5日*总理所作的政府工作报告中,向为官不为、懒政怠政的干部放出狠话,“有的为官不为,在其位不谋其政,该办的事不办”。

10天之内,*总理两次痛斥“为官不为”,在统揽全局的政府工作报告中,两次提及“为官不为”问题,由此可见“为官不为”问题的严重性和现实针对性。不少人大代表和政协委员也就此展开热议,并集体炮轰了一些地方干部的“为官不为”。

“为官不为”具体表现在:一是懒、散、慢。消极怠工,纪律松弛,上班打牌、网购、玩游戏;办事“打太极”,推诿扯皮。二是推、阻、混。一些干部对于自己管辖范围的事,遇到麻烦和困难,能推就推;遇到与个人或者小团体利益有冲突的事,能拦就拦;还有的干部不收礼、不收红包,可该协调和服务的工作也不做。一些官员缩起脑袋不愿做事,以前是争着要项目,如今是给项目也不接。特别是面对改革风险,为了不犯错,宁愿等待观望、混日子也不做事情。三是由过去的“门难进、脸难看、话难听、事难办”变为现在的“门好进、脸好看、话好听、事不办”。最典型的是过去“吃拿卡要”,现在不拿不要也不办事。只要不出事,宁可不干事,甘当“懒官”、“混官”、“玩官”、“太平官”。

“为官不为”危害极大,影响极坏。既影响新常态下的改革发展全局,也影响党群、干群关系。其病菌虽然只存在于少数党员干部身上,但如不及时采取措施加以遏制,一旦放纵,既有失于干部用人上的公平正义,逐步抵消作风建设的正能量,也将成为阻碍地方经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”,对党的事业发展造成不可估量的负面影响。

政府工作报告首提“为官不为”,释放出反腐向纵深推进的新信号。“为官不为”也是腐败,只不过是一种隐性的腐败。*说:“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻。”实际上,不贪腐不滥权只是为官做人的底线。“为官不为”是失职渎职,其危害甚至不亚于腐败。如果将腐败比作我们党肌体上的明显硬伤的话,那么“为官不为”的庸政懒政则是肌体内的潜伏病菌。

政府工作报告给治理“为官不为”开出了“药方”,一是完善政绩考核评价机制,二是加强监督问责。我们要通过完善用人标准、完善考核办法、加强干部交流工作、建立和完善干部退出机制等,及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官;要加强舆论监督,及时褒扬勇于担当、干事创业的干部,鞭挞“为官不为”的干部,在全社会营造干事创业的良好氛围。

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