党员思想境界方面存在的问题

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党员思想境界方面存在的问题一

马克思说,人是靠思想而站立的,也因思想而强大。拿破仑也曾说过:世界上有两种东西最有力量,一是剑,二是思想,而思想比剑更有力量。法国哲学家帕斯卡尔则认为,是思想形成人的伟大,又给人以全部尊严。但对共产党人来说,不但要讲思想,还要讲思想境界。这种思想境界,是一名党员干部思想方法、思维层次和思想道德的综合体现,决定着一名党员干部的事业高度和人生厚度。

思想境界是无形的、隐性的,看不见也摸不着,但对人的作用和影响又是实实在在和持久的,一到关键时刻,绝对会“现身发力”。我们党有一大批像杨善洲、郭明义那样的优秀党员,他们始终注重对思想境界的滋养和锤炼,信仰坚定、崇尚理想、精神阳光、包容向善、磊落坦荡、辩证理性、敢于担当,他们是无愧的“精神富翁”,也是一个时代闪亮的“精神名片”。然而,受各种社会思潮和多元价值观的冲击,一些党员干部的思想发生了深刻变化,在他们的灵魂深处,忠诚、信仰、信念、主义等精神价值层面的东西少了,思想经常处于混沌、飘忽、摇摆、游离状态,没有定力和方向,往往被物欲和名利所束缚,患得患失、急功近利、急于求成;缺乏马克思主义者身上应有的辩证、包容、诚信、淡泊和坚强的品格,分析处理问题容易情绪化、片面化和走极端,顺风顺水的时候看不出来,一到利益关头、一有风吹浪打,便暴露无遗。

高尚的思想境界不是与生俱来的,也不可能自发形成,需要经历艰苦的思想“长征”和道德修炼,需要经受长期的政治历练和实践砥砺。

思想境界从坚定信仰中来。“种树者必培其根,种德者必养其心”。一个人真正的财富,是他的信仰和信念的力量,这种力量使人高尚。共产主义信仰,本质上是把实现人类解放、为绝大多数人谋利益作为崇高理想,外在表现为对科学真理的追求、对美好事物的向往、对党和人民事业的牺牲奉献。共产党人所具有的理想信念、价值追求和道德品质,都靠这种信仰来构筑和支撑。正如所说,丢掉了信仰,就等于丢掉了灵魂,就会精神缺“钙”、得“软骨病”。对此我们一定要有十分清醒的认识,做到始终胸怀共产主义远大理想,忠实践行*,真正为生命找到一个永恒持久的精神目标,为灵魂寄托一块高尚安定的精神净土。

思想境界从自觉学习中来。人非生而知之,而是学而知之。有的人狼吞虎咽地吃,让自己变得有重量;有的人如饥似渴地学,让自己变得有分量。学与不学,使人的思想境界有了差别,也使做人做事的质量有了差距。思想的田野,真理不去占领,就会杂草丛生。马克思主义理论蕴含着解释社会发展规律,引导人们认识和改造世界的科学真理,体现人类社会发展正确方向的理想信念。从马克思主义理论中,我们不仅可以获得认识和改造世界的强大思想武器,还可以获得观察认识事物的世界观和分析解决问题的方法论;不仅可以获得做事的知识和本领,还可以获得做人的道理和诀窍。所以,要通过读经典、学马列、学哲学、学历史,从中汲取智慧、感悟真理、纯洁灵魂,以此滋润我们的精神家园。

思想境界从党性锤炼中来。党性是先进性、纯洁性的统一,党性强,人生有追求,灵魂有方向,就能百毒不侵、百折不挠;党性不强,缺乏理想、没有约束、丧失原则,就会消极迷茫,甚至坠入歧途。一些党员干部出现这样那样的问题,都能从党性不强上找到原因。党性修养是一个终身课题,过去强,不等于一直强,什么时候放松了,什么时候就容易出问题,所以必须把锤炼党性作为一生一世的任务来完成,始终用党的理想激励自己、用党的纪律约束自己。特别是要扭住世界观人生观价值观这个“总开关”,不断加强主观世界改造,廓清在权力观、地位观、利益观上的思想迷雾。始终追求真理、敢于坚持原则,用好批评和自我批评的有力武器,始终让自己保持共产党人应有的先进性和纯洁性。

思想境界需要在实践中砥砺。在大是大非面前的立场问题,在改革创新利益调整面前的态度问题,在棘手矛盾问题面前的担当问题,在进退去留挫折困境面前的心态问题,最能看出一名党员干部的思想境界,也最能考验一名党员干部的思想境界。

党员思想境界方面存在的问题二

思想是什么?思想是主观对客观事物反映的结果。修养是什么?修养是思想所反映的程度和水平。境界是什么?境界是主观对客观事物认知达到的程度。思想修养决定着一个人的思想境界,而思想境界又决定着这个人的人生信仰、价值取向、生活情趣,也决定着这个人的行为方式、社会道德、精神状态,同时也决定着这个人对待工作的态度,决定着他的责任感和使命感。因此,加强思想修养、提高思想境界,对于每一个人都是十分重要的。因为认知态度、认知标准不同,不同的人对待同一事情,评价是不一样的;即便是同一个人,在不同的时期,对待同一件事情,评价也是不一样的。对于困难,有的人叫苦、退缩,有的人却迎难而上;对于矛盾,有的人能够很快抓住主要矛盾或矛盾的主要方面,有的人却理不出头绪;对于挫折,有的人灰心丧气、自暴自弃,有的人却能够把它作为新的起点;对于成绩,有的人沾沾自喜,有的人却能够把成绩始终视为过去、视为昨天。这些现象表面上看起来是方法问题、能力问题、水平问题、标准问题、心理健康问题和承受能力问题,实质上是思想修养和思想境界的问题。

思想修养决定着领导干部的五种能力

作为一个领导干部,他的思想修养、思想境界,不仅仅决定着上述所说的各方面,同时还决定着他能不能够提高科学的执政能力。胡锦涛*特别强调五种能力:科学判断形势的能力,驾驭市场经济的能力,应对复杂局面的能力,依法执政的能力,总揽全局的能力。

作为审计机关的领导干部,要有科学判断形势的能力。科学判断形势的能力,决定着审计干部能不能科学地判断国家当前的形势、审计所处的历史范围、审计面临的形势和任务,并以此作出正确决策。

作为审计机关的领导干部,要有驾驭市场经济的能力。我们每次审计都面对市场经济。比如对国有企业领导人员进行经济责任审计,要作出判断,作出评价,其中不单单是对财务收支要作出评价,对推动经济科学发展,对重大决策、重大投资项目等等都要作出评价。这就要求审计人员不仅要看其是否真实合法,包括对有些合理不合法、合法不合理的事情,还要看符不符合经济发展的方向,看经济与社会效益、当前与长远效益如何。作为审计系统的领导干部,要有驾驭市场经济的能力,关键是要有对宏观经济形势的判断力、观察力,能够发现问题的发展趋势,能够把中央的政策吃透。

作为审计机关的领导干部,要有应对复杂局面的能力。复杂局面是指一个时期内事物发展纷繁杂乱的状态。一般具有以下特征:一是在空间上表现为矛盾错综复杂,处理起来头绪繁多。二是在时间上表现为突发性,而突发事件的非常态性以及连锁反应,形成了解决问题的复杂性。三是在本质上表现为困难与风险超乎寻常,其负面影响直接涉及到国家与社会的安全、稳定与发展。当前,复杂局面的突出形态就是突发性危机事件。审计机关领导干部要具有应对复杂局面的能力,就要提升正确认识和处理各种社会矛盾的能力、善于协调不同利益关系的能力。其中,正确应对各类突发性事件,有效化解危机与风险,是提高应对复杂局面能力的另一个重点。

作为审计机关的领导干部,要有依法执政的能力。要坚持依法行政,不断增强法治观念,在学用结合中提高依法执政能力。要坚持依法审计,依法行使审计权力,依法规范审计行为,细化工作流程、统一工作标准和程序,使每个审计人员明白自己应该“干什么”、应该“怎么干”、应该达到“什么标准”、应该承担“什么责任” 。

作为审计机关的领导干部,要有总揽全局的能力。总揽全局就是在某个领域进行审计时,能够提出这个领域该怎样深化改革、怎样强化管理、怎样加强法制建设的建议,这就是总揽全局。审计署是中国最高审计机关,最高审计机关的领导干部要站在全局看问题,不能满足于就事论事。

党员思想境界方面存在的问题三

思想境界不高问题

表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满

有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲,济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深,一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑。“思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,济南的发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。”王文涛语重心长地说。

精神状态不佳问题

表象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过

有的领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说:“我们要清醒认识到,无论是‘太平官’、‘逍遥官’,还是‘滑头官’,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’,与党员干部承担的责任不相符,与人民群众的期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利。”

服务意识不强问题

表象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位

从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天,一天可以办成的事拖个三五天,有的项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。从服务省直部门和兄弟城市来看:对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”。“服务意识不强、水平不高,伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了济南市的形象。”王文涛说。

领导能力不足问题

表象:面对新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题

有的专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比,甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物。比如,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对国家支持棚改旧改、发展“互联网+”等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之,办法不实用、措施不具体;对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强,不愿、不会甚至不敢与群众打交道。王文涛提醒说:“领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质,就难以完成党和人民赋予的神圣使命。”

工作作风不实问题

表象:作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作

有的工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只见楼梯响、不见人下来”,谈到重点项目就“有望开工”,谈到难点问题就“有望解决”,致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实,即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实,摆不正当官与做事的关系,整天为自己的升迁设路线图、排时间表,有的甚至一心谋求官位,算资历、排位次,混日子、等提拔。“必须看到,如果工作作风不实,一切都是‘浮云’,再好的政策措施也难以落实,再宏伟的目标任务也实现不了。”王文涛说。

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