潍坊社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，潍坊社保基数标准上限为21207元，下限为4242元，小编为大家整理如下潍坊的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、潍坊社保基数标准2023个人缴费多少
潍坊上限为21207元，下限为4242元
近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省医疗保障局联合发布《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》。根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元。按照国家和省有关规定，我市2023年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。
《通知》规定，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。2023年度我工伤职工生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡丧葬补助金的计算基数为7069元/月。
根据《关于转发鲁医保发[2021]54号文件进一步做好基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关工作的通知》(潍医保发[2022]38号)关于“规范职工缴费基数封顶保底线执行时间”的规定，自2023年8月起，统一按鲁人社字[2023]59号文件公布的平均工资调整基本医疗保险缴费基数“封顶保底线”;2023年1月至7月份期间，按上一年度公布的平均工资执行基本医疗保险缴费基数“封顶保底线”。
从潍坊市人社局了解到，从即日起，我市开始对2023年度养老保险缴费基数进行调差补退。
一、社会保险缴费基数调整的文件依据是什么？
答：《山东省人力资源和社会保障厅 国家税务总局山东省税务局 国家税务总局青岛市税务局关于做好2023年度社会保险缴费基数调整工作的通知》（鲁人社函〔2023〕68号）规定：“2023年度社会保险个人月缴费基数的上限为21207元、下限为4242元，自2023年1月1日起执行，人力资源社会保障部门按照新的缴费基数上下限标准对本年度单位申报的职工月缴费工资重新进行封顶保底，超出的差额部分做作退费处理，不足的差额部分作补收处理。”
即月缴费基数高于上限21207元的，按照21207元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分，由社保基金财务部门进行退费或冲抵以后缴费；月缴费基数低于4242元的，按照4242元/月进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补缴处理；月缴费基数在21207元/月和4242元/月之间的，不作调整。
二、企业在职职工缴费基数如何调整？
答：2023年8月底，社保经办机构已按照《通知》规定对缴费基数的上下限进行保底封顶，各单位请及时补退差额，单位和个人差额补退部分均由原单位代扣代缴或代办退费。
三、灵活就业人员缴费基数如何调整？
答：2023年已缴费的灵活就业人员，缴费基数低于4242元/月，调整为4242元/月。差额部分通过以下方式补缴：关注“山东税务”微信公众号，选择“专题专栏—社保缴纳”小程序，选择“灵活就业”模块，选择“特殊缴费”；登录支付宝首页，搜索“社保缴费”，选择“社保缴费—潍坊市—使用服务”。补差时间：2023年9月1日至12月31日。
四、哪些情况不需要调整缴费基数？
答：《通知》规定：“社会保险关系已转移接续到新参保地、已经死亡、出国等账户已结清人员，不进行缴费基数调整。已领取一次性伤残补助金的工伤职工、受伤前（不含受伤当月）的缴费基数不再进行调整。企业已经在市场监管部门注销的，原则上不再进行调整。”
五、已缓缴社会保险费单位的调差补退如何处理？
答：按照规定，缓缴期间产生差额的单位缴费部分，待缓缴期满后，与缓缴的社会保险费一并缴纳；差额中个人缴费部分应随当期应缴一并缴纳。
六、按照固定基数缴费单位的缴费基数差额如何处理？
答：基层快递网点优先参加工伤保险等按固定缴费基数核定缴费的单位，由社保经办机构批量生成补收差额。
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
