惠州社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
惠州社保基数标准上限为26421元/月，下限为4246元/月，小编整理了惠州社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年惠州社保基数标准
根据《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2023年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》及相关规定，自2023年7月1日起，我市社会保险费各险种征缴费率费基按下表执行。
险种 | 费率 | 缴费基数 | 基数下限 (元) | 基数上限 （元） | ||
| 单位 | 个人 | |||||
养老保险 | 纳入机关事业单位改革的单位和人员 | 16% | 8% | 缴费工资 | 5284 | 26421 |
| 未纳入机关事业单位改革的其它事业单位和人员 | 14% | 8% | 缴费工资 | 4246 | ||
| 企业职工养老保险 | 14% | 8% | 缴费工资 | |||
| 个体工商户（有雇工） | 14% | 8% | 缴费工资 | |||
| 灵活就业人员 （无雇工个体工商户） | 12% | 8% | 缴费工资 | |||
失业保险 | 失业保险（用人单位） | 0.8% | 0.2% | 缴费工资 | 1720 | 25347 |
| 失业保险（灵活就业人员） | 0.8% | 0.2% | 缴费工资 | |||
工伤保险、特定人员工伤保险 | 工伤保险（一类） | 0.2% | 0 | 缴费工资 | 企业职工工伤保险缴费基数不设上、下限； 特定人员工伤保险缴费基数上、下限分别为26421元、5284元。 | |
| 工伤保险（二类） | 0.3% | 0 | 缴费工资 | |||
| 工伤保险（三类） | 0.5% | 0 | 缴费工资 | |||
| 工伤保险（四类） | 0.6% | 0 | 缴费工资 | |||
| 工伤保险（五类） | 0.8% | 0 | 缴费工资 | |||
| 工伤保险（六类） | 0.9% | 0 | 缴费工资 | |||
| 工伤保险（七类） | 1.2% | 0 | 缴费工资 | |||
| 工伤保险（八类） | 1.3% | 0 | 缴费工资 | |||
惠州市人力资源和社会保障局
国家税务总局惠州市税务局
惠州市社会保险基金管理局
2023年6月26日
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
