浙江事业单位缴纳养老保险比例及养老金计算办法说明
浙江事业单位缴纳养老保险比例及养老金计算
浙江养老保险缴费比例：
(一)职工个人每月按照本人上一年度月平均工资(以下称缴费工资)的百分之八缴纳基本养老保险费。
(二)新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
注意：
1、职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定;高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省上一年度在岗职工月平均工资，由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。
2、职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。
3、职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。
(二)企业、民办非企业单位等每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。国家机关、事业单位和社会团体每月按照参保人员工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。
用人单位的缴费比例一般不得超过百分之二十。具体比例按照国家和省人民政府规定的权限确定。
用人单位缴纳的基本养老保险费按照规定列支。
(三)城镇个体工商户、城镇灵活就业人员(以下统称城镇个体劳动者)每月按照上一年度月平均实际收入的百分之二十缴纳基本养老保险费。其中有雇工的城镇个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳百分之八，雇主缴纳百分之十二。
城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数;高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
拓展阅读：
退休金和养老金的区别有哪些？
(1)概念不同
1.退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2.养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(2)缴费方式不同
1.退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2.社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(3)资金渠道不同
1.退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2.养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(4)领取方式不同
1.按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2.社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
退休人员基本养老金三种调整方法相结合
近日，浙江省人力社保厅、浙江省财政厅印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从今年1月1日起，为全省2016年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平,力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。
根据国家部署要求，今年浙江企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
其中，定额调整为每人每月45元，体现社会公平；挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制；同时，对高龄退休人员予以适当倾斜。
与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元。与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算养老金增加额。
在上述调整基础上，2016年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
具体计算方法：养老金月增加额等于45+15(低于15年的按实际年限)*1.5+(总的缴费年限-15)*3.5+调整前月基本养老金*1.86%+高龄补贴。
举例来说，张大伯2016年底前刚刚年满80周岁，此前缴费年限为20年，调整前月基本养老金为1000元。那么根据最新政策，他今年养老金月增加额就是45+15*1.5+5*3.5+60=145元。
此次调整，使得浙江退休人员养老金实现“十四连涨”，将惠及全省668万退休人员，其中包括612万企业退休人员和56万机关事业单位退休人员。
