四川社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
四川社保基数标准上限为21228元，下限为4246元，小编整理了四川社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年四川社保基数标准
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅、四川省税务局印发《关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》
随着通知的下发四川省新的社保缴费基数也确定下来，下面我们就具体介绍下四川省灵活就业社保最新详情
一、2023年10月份四川省省各档次缴费基数及标准
根据四川省统计部门提供的相关数据，经测算，2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84912元。四川省省从8月份起确定基本养老保险，月缴费基数的上限为21228元，下限为4246元。
我们根据四川省省最新灵活就业缴费情况主要从60%、、100%、200%和300%档次情况：
如60％档次是4246×0.2=849元
如100%档次7077×0.2=1415元
如300%档次21228×0.2×=4245元
小贴士：缴费钱数为四舍五入
二、四川省省灵活就业社保养老缴费渠道
根据《关于2023年度灵活就业人员缴纳企业职工养老基本养老保险有关事项的通告》四川省灵活就业缴费渠道有以下几种：
微信缴费。微信城市服务模块
支付宝缴费。支付宝市民中心
微信电子税务局缴费
银行代收。可通过税务部门委托的各银行（中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、天府银行、农村信用社等）网点柜面、网上银行、手机银行APP、移动终端、二维码扫码等渠道办理缴费。
银行批扣。缴费人用本人有效银行账户签订委托扣款协议，确保签约扣款账户余额充足，税务机关将定期开展批扣，2023年批扣的最后时间为12月11-14日。
四川省微信电子税务局缴费操作流程指南
①关注四川省电子税务局微信公众号
②点击图中办税缴费
③选择社保缴费，点击图中缴费就行
三、四川省灵活就业养老退休能领取多少养老金
根据相 企业职工退休相关公式进行计算主要对以下三种档次进行了模拟计算：
个人按照60%档次缴费，按照年2023年缴费基数，在岗平均工资为7067
基础养老金：（7077+7077×平均缴费指数0.6）÷2×15年×1%=849.24元
个人账户养老金：（4246×8%×12月×15年）÷计发月数139=439.87元
退休金：849.24+433.87=1283.11元
关于以上计算相关说明：
①计算肯定和现实当中有所区别。
②按照计发月数发放，60岁退休计发月数139个月，55岁退休是170个月
③个人账户利息没有计算在内，每年的记账利率都不相同且无法估算未来15年的利率
④未来的缴费基数肯定还有变化这个产量无法控制所以上面计算是假定连续缴费都是目前新的缴费里基数
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
